第二单元_第二课发展职业生涯要立足本人实际教案.ppt

干一行爱一行 or 爱一行干一行 二、性格及其调适 （一）性格对职业生涯发展的作用 （二）职业性格 （三）性格可以调适 （一）性格对职业生涯发展的作用 1、性格的含义 性格是一个人在对待客观事物和社会行为方式中所表现出来的比较稳定的个性心理特征，即一个人对事物的稳定态度和其香适应的习惯化了的行为方式。 2、性格的分类 性格分为外向型、内向型、中间型 · 性格类型 性格特征 优 点 不 足 适合的职业 外向型 以活动性、灵活性、开放性、现实性、适应性、显示性为主 开朗的乐天派占多数，为人处世灵活多变、热情好客、闻风而动，能较好地适应外界变化，善于与人打交道 有时做事马虎、松散，容易急躁 适合从事变化较大的职业 内向型 以安全性、规律性、伦理性、计划性、缜密性、克制性为主 多数较严谨、有计划、求稳妥，严守信誉和规则。专心致志、持之以恒 有时处事犹豫不决，迟迟不见行动。在处理人际关系时，不如外向型的人爽快和易于接近 能较好地处理工作内容相对固定以及事务性方面的工作 中间型 既有外向型的一些特征，又有内向型的一些特征 在职业适应性方面更宽泛。 以小组为单位分别列出适合外向、内向的人从事的职业，看那组收集得多。 （二）职业性格 P47 科学家依据性格与职业的关系，把性格更细致地划分为9类，并将不同的职业所对应的性格类型列了出来（见“问