某物流集团200年度人力资源规划.docVIP

某某物流集团 2009年度人力资源规划（草案） 目录 1. 前言 3 1. 2009年度企业发展目标及人力资源需求分析 4 1.1 2009年度企业发展目标 4 1.2 2009年度人力资源需求分析 4 1.2.1：2009年度企业组织结构需求分析 4 1.2.2：2009年度人力资源管理各模块政策需求分析 4 1.2.3：2009年度人力资源素质、数量、时间需求分析 4 2. 人力资源现状盘点 4 2.1 企业组织结构现状 4 2.2 人力资源结构现状 4 2.2.1年龄结构 4 2.2.2学历结构 4 2.2.3职务结构 4 2.2.4专业技能结构 4 2.2.5业务分布结构 4 3. 2009年度人力资源供应预测 4 3.1 企业内部人力资源供应预测 5 3.1.1稳定供应（原岗培训、他岗平调晋升）的人才类型及总量水平 5 3.1.2正常流动（离职、轮岗、降职）的人才类型及总量水平 5 3.2 企业外部人力资源供应预测 5 3.2.1当前人才供需状况 5 3.2.2企业在外部招聘的人才类型及总量水平 5 4. 人力资源管理现状分析 5 4. 1招聘管理 5 4.2培训管理 5 4.3薪酬管理 6 4.4绩效管理 7 4.5员工关系与企业文化 7 4.6企业流程建设 7 5. 2009年度人力资源规划 8 5.1 招聘 8 5.1.1招聘政策调整规划 8 5.1.2内部人才招