平顶山学院思想治辅导员工作考核暂行办法.docVIP

平顶山学院思想政治辅导员工作考核暂行办法 为进一步加强学生政治辅导员队伍建设，全面、客观、公证地评价辅导员的工作，使学生思想政治辅导员考核工作更加民主化、制度化、规范化、科学化，鼓励思想政治辅导员提高思想政治素质和业务素质，充分发挥主观能动性、工作热情和积极性，结合学生思想政治辅导员工作特点和实际，特制定本考核办法。 一、考核组织 学生思想政治辅导员的考核工作由党委学生工作部（处）统一组织进行。学校成立由主管校领导为组长，学生处、团委及相关部门负责人以及各学院（系）党总支学生工作负责人为成员的校学生思想政治辅导员考核领导小组。各学院（系）组成由书记、副书记和主管学生工作的副院长（副主任）、学院（系）学生工作领导小组全体成员参加的考核小组，负责本学院（系）辅导员的考核工作。 二、考核方式 采取各学院（系）党总支、学生代表、学校三级量化考核的方式，考核成绩实行百分制，其中学生评议占30分，各学院（系）党总支考评占40分，学校考评（学生工作部（处）具体负责）占30分。 三、 考核程序 1、学生思想政治辅导员工作的考核每学年进行一次，学年终由学生工作部协同各学院（系）统一组织实施思想政治辅导员工作考核，并下发具体日程及工作安排。参与考核的辅导员需在从事辅导员工作满一年。 2、学生评议。学生评议由学工部组织进行，在辅导员所带年级或班级的学生范围内随机组织1/5数量的学生，由学生按照《平顶山学院辅导员工作考核学生评议表》（附表1）对辅导员进行评分，然后取平均分值。 3、各学院（系）总支考评：各学院（系）党总支根据辅导员的实际表现和工作效果，结合学生评议情况对照任职条件，工作职责以及从德、能、勤、绩、廉五个方面内容进行考核，并认真填写《平顶山学院辅导员工作考核各学院（系）评议表》（附表2）对辅导员进行评分。 4、学校考评。在学生评议、各院（系）考评的基础上，学校考核领导小组结合相关考核指标对辅导员进行组织考核，并认真填写《平顶山学院辅导员工作考核组织考评表》（附表3）。 四、考核结果 学生思想政治辅导员的考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四档。“优秀”等级的考核测评分须达到90分以上，且名额不得超过学生政治辅导员人数的20%，具备下列情况之一者，在同等情况下可以优先确定为优秀等级：（1）辅导员所带班集体中，有获省级以上表彰的；（2）辅导员所带学生中有2人以上获省级以上表彰的；（3）在维护校园稳定等方面做出突出贡献，受到学校表彰的；“合格” 等级的考核测评分须达到75分以上；“基本合格”等级的考核测评分为60-74分；考核测评低于60分的，或者具有下列情况之一的学生政治辅导员，其考核结果应认定为“不合格”：（1）违法犯罪受到公安或司法部门处罚的；（2）严重违反校纪校规，受到学校处分的；（3）严重违背师德规范，学生反响强烈的；（4）所带年级或班级出现较大责任事故，并负有一定责任的；（5） 在工作中，组织纪律性差，长期（二周以上）无正当理由不在岗，不能履行岗位职责，工作责任心不强，不能完成工作任务，发现问题不能及时上报的。 学生工作部（处）对学生、学院和学生工作部门的测评结果进行汇总，并将汇总结果提交学校进行联评，评选结果上报校党委审批；考核结果作为辅导员评选先进、津贴发放等的重要依据。凡考核不称职的辅导员需作出检查，连续两年考核不称职的辅导员，调离辅导员工作岗位，或予以解聘。 附件： 附表1《平顶山学院辅导员工作考核学生评议表》 附表2《平顶山学院辅导员工作考核各学院（系）评议表》 附表3《平顶山学院辅导员工作考核组织考评表》 平顶山学院学生工作部(处) 2009年1月5日 附表1 平顶山学院辅导员工作考核学生评议表（满分30分） 辅导员姓名 评议时间 评 议 内 容 满分 评议标准（程度渐强） 评分 1 言谈得体，举止文明，有良好修养，在学生中起到良好的表率作用。 2 0 1 2 2 做到坚持原则，奖惩分明，客观公正对待每一位同学。 2 0 1 2 3 经常召开班会，积极开展思想政治和学风教育，对后进同学掌握情况准确，帮教措施得当。 2 0 1 2 4 明确校纪校规，经常深入教室检查迟到、旷课、学习、卫生等情况，严格教育和查处违纪学生，不护短。 6 2 4 6 5 准确掌握贫困生情况，对贫困学生及时传达学校学生资助政策，给予关怀。 3 1 2 3 6 每周深入宿舍一次，及时了解同学们在宿舍的学习、生活、卫生、纪律等情况，积极促进宿舍精神文明