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大学生村官政策实施效果评估与建议 　　摘 要：前言部分介绍了全国大学生村官的发展历程及现状、以及调查的开展情况；研究的主要部分，则针对成都市大学生村官政策的调研发现提出问题；思考及建议部分则是针对发现的问题，提出了相关的建议，以期能够为完善大学生村官政策建言献策，使得大学生村官这一新时期的新型公共管理者能够全面施展才华，助力新农村建设。 　　关键字：成都市；大学生村官；新农村建设 　　一、前言 　　选聘高校毕业生到农村任职是党中央着眼于加强农村工作，巩固党在农村执政基础、积极配合新农村建设所做出的一项战略决策。大学生村官政策的萌芽，可以追溯到1995年江苏省丰县的“雏鹰工程”。1995年，为解决“三农”问题，江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部。1999年，海南省推出大学生“村官”计划，定安、临高、东方等市县先后组织招聘大学生“村官”。同年，浙江省宁波市采用公开招考方式，成为全国第一个推行“一村一名大学生”计划的地区。这一时期，大学生“村官人数较少，但形式多样，逐步打开了改革开放以来知识分子回流到农村的正式渠道，为后来发展积累了重要的实践基础。 　　2008年3月，中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到农村任职工作座谈会，下发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）（组通字【2008】18号）》，决定在未来的五年内，每年选