对拒不支付劳动报酬罪是否列入亲告罪的理解.docVIP

对拒不支付劳动报酬罪是否列入亲告罪的理解 【摘要】拒不支付劳动报酬罪是这次刑法修正案（八）新增设的罪名，为了保护劳动者及时获得劳动报酬的权利，刑法把原来由行政管理手段或者民事手段调整的恶意欠薪的违法行为规定为刑法应处罚的犯罪，以利于对这类违法犯罪行为的打击和预防。由于拒不支付劳动报酬罪是新设立的罪名，目前尚无相关司法解释对该罪是否是亲告罪作进一步阐释，从多个角度分析拒不支付劳动报酬罪不应列为亲告罪。 　　【关键词】拒不支付劳动报酬罪；亲告罪；非亲告罪 　　“恶意欠薪”是去年的热门词汇，自从“富士康事件”出来后更加引起社会的关注，也逐渐听到了来自各个阶层对于恶意欠薪行为的控诉，所以为及时打击恶意欠薪行为，保障劳动者合法权益，立法机关将恶意欠薪行为纳入刑法的调整范围，在刑法第276条后增加了一条，规定为拒不支付劳动报酬罪。即“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的。” 　　从法条上可以看出拒不支付劳动报酬罪的规定十分模糊，有些规定没有很好具体的解释，容易造成实际操作的困难以及群众的误解。而事实证明，拒不支付劳动报酬罪入罪后的一年实施过程中，发现了很多的问题，学界和理论界对其都有自己的解释，同时也呼吁具体的司法解释的尽早出台，其中对是否应被列入亲告罪学界有不同的意见，也是在此笔者想要重点分析的地方。