澜沧江景洪堤防管所岗位设置实施办法.docVIP

附件1： 澜沧江景洪堤防管理所岗位设置实施办法 一、实施范围和原则 （一）本单位在职在编的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员纳入岗位设置管理。 （二）按照科学合理、精简效能原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。 二、岗位类别设置 （一）根据《西双版纳州事业单位岗位设置管理实施意见》（西办发〔2009〕10号）和《西双版纳州人事局关于印发西双版纳州事业单位岗位设置管理实施办法(试行)的通知》（西人通〔2009〕25号）及西双版纳州人事局《对西双版纳州水利水电勘测设计队等事业单位岗位设置方案的核准意见》（西人发〔2010〕17号）等文件要求及规定，澜沧江景洪堤防管理所编制4个，规格为正科级，领导（正或副职）职数1个，现有人员2人。 （二）澜沧江景洪堤防管理所设置管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类，以管理岗位为主。其中管理岗位2个，占岗位总量的 50%；专业技术岗位1个，占岗位总量的25%，工勤技能岗位1个，占岗位总量的25%。 三、岗位等级设置 （一）管理岗位等级 1．按照机构编制部门确定的单位规格（或配备的领导职级规格）确定。我单位管理岗位最高等级设置为七级职员岗位1个。 2．本次设置领导职责的七级职员岗位1个，一般管理岗位九级职员岗位1个（见表一）。 序号 岗位名称 岗位类别 岗位等级 岗位代码 1 所长 管理 七级 GL07001 2