《人力资源管理》上随机考试期末复习指导.docVIP

西安广播电视大学开放教育 《人力资源管理第一部分　　课程考试的有关说明 　　一、考试对象。本课程考试对象为电大开放教育试点本科工商管理专业的学生。电大财经科其他相关专业本课程的考试要求与本说明基本相同。 　　二、考试方式。本课程采用形成性考试和终结性考试相结合的方式。形成性考试包括4 次平时作业，平时作业成绩占学期总成绩的% 。终结性考试成绩即期末考试成绩占课程总成绩的0%。没有完成平时作业者不能取得该课程的终结性考试资格或本课程的学分。 　　三、命题依据。 　　四、考试要求。鉴于本课程是一门专业理论基础课，要求学生在学完本课程后，能够牢固掌握本课程的基本知识、理论、运行规律，并具有应用所学知识和理论分析、解决实际问题的能力。据此，本课程终结性考试着重基本知识的考查和分析理解能力考查两个方面，在各章的考试要求中，有关基本概念、基本理论和基本运行规律的内容按“了解、掌握、重点掌握”三个层次要求。 　　五、命题的指导思想与原则。 　　1、本课程的考试命题在教学大纲规定的教学目的、教学要求、教学内容和《人力资源管理》文字教材范围之内。按照重分析推理和理论联系实际原则，既考查对基本知识的识记能力，又考察运用所学知识分析问题和解决问题的能力。 　　2、期末考试命题的覆盖面理应尽可能广一些，但要突出课程学习重点。 　　3、试卷将尽可能兼顾各个能力层次。在一份试卷中，各层次题目所占分数比