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《人力资源管理》课程教学大纲 课程名称（中文）：（英文）：课程性质必修课适用层次：学时：学分：:管理学原理，组织行为学 一、课程的、内容和要求 （一）理论教学按章节点明知识点、重点和难点三、学时分配表 序号 教学内容 （细化到章节） 学时分配 1 第一章 人力资源管理概述 6 2 第二章 人力资源战略与规划 8 3 第三章 工作分析 8 4 第四章 员工招聘 6 5 第五章 员工选拔? 6 6 第六章 员工培训与开发 6 7 第七章 职业生涯管理? 2 8 第八章 绩效管理 8 9 第九章 薪酬管理 6 10 第十章 劳动关系管理 8 总计 四、课程参考资料 ????? 1、教? 材：????? 2、参考书：、说明 大纲审定人： 制订日期：2012年9月