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第五单元
如何选择最好的求职者——同时剔除最差的在投资数千英镑可能仅仅是个开始。有公司能:有点压力就恐慌高学历却没有学习新事物的能力惊人的缺勤记录不的人后来发现是贼或比贼。
?还有一种没有这么戏剧性,但是也好不到哪里去的情况就是那些人无法表现平稳未来对于他们来说是渺茫的。在招阶段要牢记的第一点是人改变智力水平在职业生涯中小幅下降,但学习语言和处理数字能力大多数人性格可以改变,是负面,如焦虑,自尊,冲动或。50多年来收集到的数据一个明确的:仍然稳定外向有点没那么外向害羞,但基本还是维持不变。个人危机可能会影响我们:我们可能会或放弃宗教或放松技巧,有相当的技能是可以提的,也可以学会新的,但是。就像政仔细通过衣着发型和专家重新包装,可以培训或周末实验。但这些都需要付出代价,而的价值往往大于价值。最好选择你看的,而不是你期望改变的。
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