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(ppt)如何找工作(经验篇).ppt 23页

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学习制作精美PPT~ 如何应对社会就业竞争大潮? 前言:就业问题已经不在是个人、学校和专业的问题,从1999年大学开始扩招开始,这一天似乎就已经注定,处在社会转型期毕业的我们,这是必须面对的现实!别抱怨自己命苦,至少我们还没有过多的品尝饥饿的味道!一代人有一代人的处境!就业和生活的压力是我们必须面对的,权当是生活对我们的考验好了! 大家都读过小马过河的故事吧,找工作就是这样,即不像你想的那么难也不想部分人讲的那样轻松,压力肯定是有的,但只要认真找,工作肯定是有的!但你要说一下子一去就能拿到多少钱,这个很比较论难,一般本科的大概在1000—2000,销售类的一般800,但问题不能看表面,要看看你在公司的发展、培训机制、管理机制,直接领导人品、能力等问题,工资不管是2000还是3000这个都只能吃饱肚子,想挣钱还得看其他的提成、年终奖什么的。 如何收集相关工作信息? 下面的是一些前辈的经验,大家好好看看~ 谈谈个人体会,自己学校的就业信息是一定要关注的,同类院校的相关招聘信息,特别是学校名气比较大的,我是湖北人,华中农大的招聘会我本科和研究生毕业的时候去了两次,我都找到了工作,呵呵!专场招聘会的机会还是很多的,再就是相关的大公司、网站的招聘信息,比如什么农博网什么的。还有一个比较直接的方法,如果你想进农药企业,到中国农药信息网上查查中国的农药公司名录,每个都找一下,不信还找不到工作(方法虽笨,但也许是条路)。 关于电子简历的制作! 在这里就电子简历的制作给大家说说规则以及方法: 简历要简明扼要,简历简历,不是回忆录,不是越厚越好。我一般都只做2页的简历,看见相关的就投下,一般都找机会和别人交流下,感觉有点希望了再考虑给一些相关的材料(比如证书、文凭什么的复印件)。一般来说,简历要突出自己的特点,但切忌夸大,要在简历里面把自己吹嘘的天花乱坠。篇幅控制在1-2页内就行,别放艺术照,如果你长得够好看,可以把照片附上,在介绍里面放个1-2寸的登记照就可以了。如果不好看,最好不要贴了,免得给自己减分。简历里千万不要有废话,更不要有错别字。简历务必简要,突出重点,不精通或不擅长的东西不要往上面瞎写。 投递电子邮件注意事项! 投递电子邮件时,标题上写清楚应聘岗位和应聘者学校、专业以及一些重要基本信息的来信。不过,作为应聘者来说,如果你的学校专业很牛的话,建议一定在标题上写清楚;如果你来自非著名学校非竞争性专业的话,最好就别写了,否则很容易信还没打开就被delete了。当然了,你可以写一些你觉得优势的东西,如党员、n年工作经验、擅长**等诸如此类的简短语句。 有的应聘者喜欢把简历作为附件,有的喜欢直接在邮件正文里贴简历。而我喜欢的是二者兼有,正文里贴着简历,便于一目了然地了解我,如果对我感兴趣,他就会马上下载更详细的信息,附件里有。所以,建议应聘者不要怕麻烦,简历多贴两个地方没什么坏处。除非招聘单位有其他要求。附件的名称要起好,便于主管直接下载保存。切勿用“我的简历”“简历3”等字眼,试想,如果人人都以这样的形式命名而主管直接下载保存了,那么这么多 的简历如何区分呢?附件的名称最好点名“应聘的职位+自己的姓名”,方便主管直接下载保存,而后又能方便地查阅到您的简历。设身处地的替主管想一想,就不难理解了。如果公司还要求发送其他作品、证明之类的附件,那么这些附件的名称一定要起好,最好“作品名称+姓名”。这样也能显示出您的专业性。 要随时准备修改自己的简历,不是要你造假,欺骗用人单位,只是不同的单位,不同的岗位要求会不一样,比如技术性的,可能会对你的专业技能要求多些,那么请突出下,有些业务性的可能对你的人品和相关活动能力要求多些,那么请突出你这方面。不要过分强调自己与所应聘岗位不相关的技能。比如,就想招个搞行政和人力资源的,你非得强调你英语过八级,翻译过多少多少东西,口语多牛等等,那么用人单位能会想:我这个岗位几乎用不到英语,你在这个岗位上真是太屈才了,为了不让你以后跳槽,还是现在先请你另行高就吧。 我们要招的不一定是最优秀的,而只要相对优秀并且合适的就可以了。 关于如何成功通过面试请认真看: 当你收到面试通知的时候,可以兴奋,但别紧张!冷静,一定要冷静!多了解一下公司的情况,想想可能会问你些什么问题,要注意什么,怎么准备? 面试的考官一般有单位领导,具体负责人事的人(就是招聘的哪个),有时候还有相关岗位的直接领导,单位领导我感觉一般都比较和蔼,具体负责人也不会太为难你,他筛选你来面试,你水平太低,这是他工作的失职,具体岗位的领导,可能会问的多点,但一般也还行,你记住不管他们多和蔼,都是白眼狼(江湖经验都不会很差),你一不小心就掉进去了。当问到专业的问题是不懂就不懂,谦虚点!一般问的人都懂,都是有身份的人,不懂不会随便问的。不懂不怕,不会也不

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