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(ppt)信息资源管理经典案例分析

案例1 生机缘于网络 目前位居全球前十大汽车零件制造商的Valeo,产品范围从离合器系统到车窗雨刷一应俱全。他们在1999年中期开始关注并相信网络工具对公司经营方面的作用,进行了网络配置,并取得了初步效果,特别是一个称为“e-procurement @ supplier-integr ation”(也称“e@si”计划)的方案。最特别的是Valeo的经营文化也由此开始出现改变,网络的使用在公司内部引起了部门之间的良性竞争。例如该公司目前有20个生产线,当其中一个取得技术上的进步时,所有的相关资料马上可以通过网络流传到各部门。 据该公司自己的研究分析发现,网络在一个产品复杂的公司组织中,确实有着非常大的应用潜力。例如该公司生产的零件范围非常广泛,从后车灯等单一零件,到后车箱这种需要结合多种零件(车灯、电子设备、雨刷和安全系统)的组合式大型零件。不论哪种零件,他们都必须与客户(汽车制造商)密切合作,而且零件愈复杂,合作的要求愈大,该公司对汽车制造过程初期的涉入也就愈深,而且对汽车的制造经常具有决定性的影响,因此他们必须清楚所有汽车的细节,才能精确地提供所需的零件。精确性的要求往往超乎人们的想象,而要达到这种精度,该公司就必须持续与汽车制造商交换信息,而这种工作通过网络进行是非常简单的。 与客户通过网络沟通的需求由此愈来愈强,这不仅因为汽车制造商有把成本转移到零件制造商的趋势,而汽车零件厂商要想成为大车厂的策略伙伴,只能追随这种趋势。使用网络的另一个好处是,公司可以更有效地应用研发成本。 Valeo公司在全球设有180个生产部门,并有100个以上的业务分部。整个分布是非常传统的中心化布局——由一个总部来支持各个独立的部门。但先前各部门间的沟通没什么效率,各分部间的主管并没有互相沟通配合的整体运营观念。这种状态自该公司的网络配置完成后就有了大幅度的改变。其中最大的成就是用七个新的主要“领域”来取代旧的部门布局,而七个领域的划分是以汽车结构为依据的,包括“内部空调”、“电子能源控制”、“汽车安全系统”等。通过整合旧的部门分配,新的领域划分具有促进团队合作的效果,同时这种划分对客户来说更有吸引力,因为他们可以非常容易地找到特定的部门。 1. Valeo公司实施“e@si”计划后,对公司的组织结构产生了怎样的影响? Valeo公司由原来设有180个生产部门(包含100个以上的业务分部)的中心化布局(由一个总部来支持各个独立的部门) 结构模式转变为七个新的主要“领域”,而七个领域的划分是以汽车结构为依据的,包括“内部空调”、“电子能源控制”、“汽车安全系统”等。通过整合旧的部门分配,新的领域划分具有促进团队合作的效果,同时这种划分对客户来说更有吸引力,因为他们可以非常容易地找到特定的部门。 2. 实施“e@si”计划,导致了Valeo公司与客户之间怎样的一种 关系? 据该公司自己的研究分析发现,网络在一个产品复杂的公司组织中,确实有着非常大的应用潜力。例如该公司生产的零件范围非常广泛,从后车灯等单一零件,到后车箱这种需要结合多种零件(车灯、电子设备、雨刷和安全系统)的组合式大型零件。不论哪种零件,他们都必须与客户(汽车制造商)密切合作,而且零件愈复杂,合作的要求愈大,该公司对汽车制造过程初期的涉入也就愈深,而且对汽车的制造经常具有决定性的影响,因此他们必须清楚所有汽车的细节,才能精确地提供所需的零件。精确性的要求往往超乎人们的想象,而要达到这种精度,该公司就必须持续与汽车制造商交换信息,而这种工作通过网络进行是非常简单的。 实施“e@si”计划后,与客户通过网络沟通的需求由此愈来愈强,这不仅因为汽车制造商有把成本转移到零件制造商的趋势,而汽车零件厂商要想成为大车厂的策略伙伴,只能追随这种趋势。 3. 为什么说Valeo公司的生计源于网络?基于“e@si”计划的对管理的影响,Valeo公司应该如何推进其下一步的“e@si”计划? Valeo公司生计源于网络的原因: (1).公司经营文化也由此开始出现改变,网络的使用在公司内部引起了部门之间的良性竞争 ; (2).业务的需要使得公司与客户交换信息的需求愈来愈强。通过网络,公司与汽车制造商交换信息变得 非常简单; (3).公司可以更有效地应用研发成本; (4). 公司由原来设有180个生产部门的非常传统式中心化布局结构模式转变为七个新的主要“领域”,而七个领域的划分是以汽车结构为依据的。通过整合旧的部门分配,新的领域划分具有促进团队合作的效果,同时这种划分对客户来说更有吸引力,因为他们可以非常容易地找到特定的部门。 Valeo公司应从以下几方面推行“e@si”计划: (1)Valeo有180个部门

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