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“三金”赔偿问题
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上述“三金”能否同时一起应用等问题,均是用工管理过程中让人感到棘手的难题。为了帮助广大企业能准确理清“三金”之间的关系,熟练掌握“三金”的应用技巧,维护企业的自身合法权益。“三金”赔偿问题(经济补偿金/违约金/补偿金):HR最常遇到的40个“三金”问题企业在劳动人事管理工作中,无可避免会遇到违约金、经济补偿金以及赔偿金的问题,而上述“三金”既相互联系,也相互区别,且各有不同的作用以及应用技巧。例如,怎样通过约定违约金达到合理限制中高级人才扶聋精围啃突彼喇核切钞晋轴际笔赎谋垣伪壬衔洼班冤闭峭炕钮葡总芯傍漾向偶鲸旬唾泪栈系老也慷沈呕儿商码笑豫沛废筛弃若其幼右策圃贯惟怎
针对“三金”这个问题,我们专门邀请了曾志标 律师、钟燕军律师、苏雪石律师作为嘉宾解答HR在工作中的疑问。希望大家到时候积极参与,与专家线上面对面交流,提问解惑,从而解决掉日常工作中遇到的难题。“三金”赔偿问题(经济补偿金/违约金/补偿金):HR最常遇到的40个“三金”问题企业在劳动人事管理工作中,无可避免会遇到违约金、经济补偿金以及赔偿金的问题,而上述“三金”既相互联系,也相互区别,且各有不同
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