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2006年度企业法律顾问考试试卷——企业法律顾问实务.doc

2006年度企业法律顾问考试试卷——企业法律顾问实务

2006年度企业法律顾问考试试卷——企业法律顾问实务   一、单项选择题(共30题,每题l分。每题的备选项中,只有l个最符合题意)   1.20世纪80年代,对确立企业法律顾问的地位起到了决定性作用的法律法规是( )。   A.《中华人民共和国全民所有制工业企业法》   B.《全民所有制工业企业厂长工作条例》   C.《全民所有制工业企业转换经营机制条例》   D.《中华人民共和国经济合同法》   【真题解析】   本题所考查的考点是我国企业法律顾问制度确立的历史中,起到决定性作用的法律法规的名称。在企业法律顾问制度发展的过程中,1986年颁布实施的《全民所有制工业企业厂长工作条例》(以下简称《条例》)对确立企业法律顾问的地位起到了决定性的作用。该《条例》第l6条规定:厂长可以设置专职或聘请兼职的法律顾问。副厂长、总工程师、总经济师、总会计师和法律顾问。在厂长的领导下进行工作,并对厂长负责。国家第一次以行政法规的形式确立了企业法律顾问的地位,他们与副厂长及“三总师”并列,在厂长的领导下进行工作,对厂长负责。《条例》的颁布和实施,有力地推动了企业法律顾问制度的快速发展。正确答案是B。   2.世界范围内最早在企业内部设置专职法律工作人员的时间是( )。   A.1850年   B.1900年   C.1882年   D.1885年   【真题解析】   本题所考查的考点是世界最早在企业内部设置专职法律工作人员的时间。在发达国家,企业法律顾问制度是大型企业普遍实行的一项重要制度。世界范围内最早在企业内部设置专职法律工作人员的,当数美国新泽西州的美孚石油公司,设置时间是l882年。这项制度自产生至今已经历100多年的发展过程。到20世纪70、80年代,发达国家的企业法律顾问制度进入了成熟期,现代企业法律顾问制度得以逐步建立。正确答案是C。   3.《国有企业法律顾问管理办法》自2004年( )起施行。   A.5月1日   B.6月1日   C.7月1日   D.10月1日   【真题解析】   本题所考查的考点是《国有企业法律顾问管理办法》的实施日期。这是具有时代特点的考题,将来不会出现该考题。为适应新形势,规范国有及国有控股企业的法律顾问管理工作,国务院国资委于2004年5月颁布了《国有企业法律顾问管理办法》,自2004年6月1日起施行。正确答案是B。   4.企业法律顾问对承办法律事务的( )负责。   A.合理性   B.合法性   C.经济性   D.适宜性   【真题解析】   本题所考查的考点是企业法律顾问的职责。企业法律顾问的任务包括三项:促进企业依法经营管理、防范企业法律风险、维护企业合法权益。三项任务都是和法律相关的。正确答案是B。   5.双道命令系统特点最突出的企业法律事务组织模式是( )   A.集中模式   B.分散模式   C.混合模式   D.简单模式   【真题解析】   本题所考查的考点是在企业总法律顾问制度下,企业法律事务组织模式的具体类型及其特点。在企业总法律顾问制度下,企业法律事务组织模式大致可以分为集中、分散和混合三种模式。集中模式主要是指企业实行集中化的法律服务,由总法律顾问全面负责、统一管理企业的法律事务工作。企业法律顾问全部集中在企业的法律事务机构,无论涉及企业哪一方面业务的法律事务,均由该法律事务机构负责处理。分散模式主要是指企业设置了总法律顾问,同时在每一个业务板块都配备有专职的企业法律顾问,而这些企业法律顾问直接受分管业务的副总裁领导,而不是由总法律顾问统一管理。总法律顾问仅就具体的法律问题发表意见。混合模式主要是指企业既设有总法律顾问和独立的法律事务机构,又在各业务板块配备了专职的企业法律顾问,而各板块配备的企业法律顾问一般只负责合规性审查,其他法律事务概由企业法律事务机构处理,企业总法律顾问负有统一管理和协调企业法律事务的职责。这种模式的最大特点是双道命令系统,每个业务板块的法律顾问既要服从板块负责人的指挥,又要受企业法律事务机构的领导,突破了一个员工只受一个直接上级领导的传统管理原则。正确答案是C。   6.企业法律风险防范工作体系的核心是( )。   A.企业内部法律事务机构与外聘律师的联动机制   B.企业内部法律风险防范机制   C.社会中介组织提供的企业法律风险防范交流平台   D.企业总法律顾问制度   【真题解析】   本题所考查的考点是企业法律风险防范工作体系的核心。企业法律风险防范工作体系包括企业内部法律风险防范机制、企业内部法律事务机构与外聘律师的联动机制、社会中介组织提供的企业内部法律风险防范交流平台三个层次。其中,企业内部法律风险防范机制是建立法律风险防范工作体系的核心,企业内部法律事务机构与外聘律师的联动机制是企业法律风险防范机制的延伸,企业法律顾

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