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2014年自治区残联机关及事业单位综合考核表 单位： 时间： 项目 考核 内容 基本 分值 工 作 标 准 扣 分 标 准 得分 党 建 工 作 强化 学习 5 政治理论和业务学习有计划、有制度、有考勤、有记录，积极参加机关政治理论、业务知识学习、普法考试等。 支部政治理论学习每月不少于2次，业务学习不少于1次，少1次扣0.25分；无故不参加中心组和集体学习的扣1分/人次 2、支部 建设 5 支部书记亲自抓党建，组织生活正常，组织活动形式多样，生动活泼，在机关建设和各项工作中充分发挥了党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。 无支部工作计划、总结的扣1分；组织生活每月不少于1次；少1次扣1分；支部活动每年不少于2次。少1次扣1分；不按时交纳党费的扣1分/次 3、创建 活动 5 积极参与创先争优、学习型党组织、民族团结创建、自治区级模范职工之家创建、精神文明创建、机关效能建设等活动，各项活动有计划、有总结。 不按时上报有关材料和情况的扣0.5分/次项；无故不参加机关组织的各项集体活动的扣0.5分/人次；有影响民族团结的人或事扣1分/人次；被机关效能建设督察通报的扣3分/次， 4、工、青、妇工作 5 制度健全，人员配备到位，认真履职，积极开展形式多样的工、青、妇活动 没开展活动的，无故不参加活动扣1分/次,,不按时交纳工会费扣1分/次 作风及效能建设 部室建设 5 部室内部管理规范，制度健全，工作运转正常有序，对工作人员管理严格，落实岗位职责，工作人员团结互助、相处和谐、凝聚力强重点考核履行职责、工作创新、工作质量、工作效率、工作执行力、重点工作督办、领导交办的工作 制度不健全的扣0.5分，，岗位职责不清的扣1分，管理松懈，上班迟到早退扣0.5分/人次，脱岗、上网炒股、娱乐扣1分/人次；工作推诿扯皮，贻误工作的扣2分/次；部室人员不团结的扣2分。 人员管理 5 工作效率 5 工作创新 5 业务 工作 任务制定 10 以2014年各单位工作目标任务为考核内容。任务完成情况以及基础数据统计、资料收集整理等情况为依据。 履行职责不力，未完成工作任务或遗漏或拖延的扣1分/项；对工作落实不到位，工作不能按时完成的扣2分/项；上报计划、总结、材料不及时、统计数据不准确的扣2分/次项。 任务完成 20 总结上报 10 党风 廉政 建设 及反 腐败 工作 责任书 2 按照年初签订内容严格执行 没有签订的扣0.5分，未落实的扣1.5分 岗位防控 2 是否制定风险措施，是否落实风险防控; 党风廉政学习宣传活动计划、会议记录、学习记录、总结；宣传学习《关于共产党员、党组织违反党的政治纪律行为的处分规定》。 无四风问题 没有签订的扣0.5分，未落实的扣1.5分 无计划、会议记录扣0.5分，无总结扣1分，无宣传学习扣1分；无故不参加活动的扣1分，无学习记录，总结的各扣0.5分； 有公款吃喝、旅游、发放物品、大操大办婚丧嫁娶事宜的现象被反映的每项扣0.5分 党风廉政学习宣传活动 6 “四风”方面 2.5 政治纪律 2 政治上坚强，在大是大非面前同党中央、自治区党委保持高度一至；在同“三股势力”做斗争中敢于发声亮剑；严格贯彻落实党内组织生活制度，支委会、民主生活会记录，开展批评与自我批评；对“三重一大”事项进行集体研究。严格落实会党组决策部署，无侵占集体利益、损害群众利益的行为 凡是组织纪律上出现问题的，一票否决，不得分 无支委会、民主生活会记录，无开展批评与自我批评各扣0.5分；对“三重一大”事项没有进行集体研究的扣1分；对会党组决策部署不落实的扣1分；有越级上访，造谣滋事，扰乱正常工作等现象扣2分 组织纪律 2.5 财经纪律 3 加、扣分项 1、一票 否决 工作人员参与民族分裂、非法宗教、邪教等违法犯罪活动的；参与“黄、赌、毒”违法活动，受到处理的；违反《党员领导干部廉洁从政若干准则》受到纪律处分的；发生治安案件及重大安全事故的；被自治区效能办通报批评的， 2、加分项 被国家、自治区党委、政府、中残联表彰的加3分；积极承担自治区绩效考核任务加2分；单位个人在各类大型活动中获奖加1分；积极参与完成残联及各残工委成员单位组织的重要活动加1分。 3、扣分项 受通报批评的；在媒体曝光造成不良影响的；不按时完成残联及各残工委成员单位的重要活动的各扣2分 合 计 考核人：