10河南省安全文化建设示范企业评分表.docVIP

河南省安全文化建设示范企业 评 分 表 申报单位名称： 评 审 日 期： 年 月 日 与会人员: 评审专家： A基本条件 序号 A级指标 评价细则 评价方法 分数 备注 1. 企业在申报前3年内未发生死亡或一次3人（含）以上重伤生产安全责任事故。 基本条件不需打分 2. 安全生产标准化二级及以上企业。 查看标准化达标证书 3. 企业近2年未受到当地安全监管监察机构的行政处罚。 凡由所在地安全监管部门推荐盖章,视为本项证明; B-I组织保障（24分） 序号 B级指标 评价细则 评价方法 分数 备注 B1 设置安全文化建设的组织管理机构和人员，并制定工作制度（办法）。（6分） 1.设置了安全文化建设的组织管理机构，配备充足的人员及办公设施，制定了工作制度（办法）。（4分） 1、查阅组织机构成立的文件、相关工作制度、管理制度、考核制度等 2、检查办公场所 2.机构职能、权力、责任明晰，高效运行。（2分） 1、检查机构职能相关规定； 2、查看工作记录、责任考核、奖惩文件等 B2 按规定提取、使用安全生产费用，把安全生产宣传教育经费纳入年度费用计划，保证安全文化建设的投入。（6分） 1.按规定提取、使用安全生产费用，把安全生产宣传教育经费纳入年度费用计划。（2分） 1、相关资料检查，查阅财务年度列支计划 2.设置了安全文化建设专项资金。（4分） 同上 B3 制定安全文化建设的规划目标、实施方案和方法措施等。（6分） 1.制定安全文化建设的规划目标、实施方案和方法措施等。（3分） 1、查阅安全文化建设的规划和实施方案 2.有步骤、分阶段地认真实施了安全文化建设方案。（3分） 1、检查安全文化建设的过程资料 B4 定期公开发布企业安全诚信报告，接受工会组织、群众的监督。（6分） 1.定期公开发布企业安全诚信报告。（3分） 检查安全诚信报告 2.企业制订了工会组织、群众企业安全诚信报告进行监督的制度，明确了方式方法和回应的部门、责任人和时间。（3分） 检查相关制度规定 B-II安全理念（18分） 序号 B级指标 评价细则 评价方法 分数 备注 B5 安全理念体系完整，安全理念、安全愿景、安全使命、安全目标等内容通俗易懂，切合企业实际，具有感召力。 （6分） 1.安全理念体系完整，内容通俗易懂，切合企业实际，具有感召力。（2分） 1、查看书面资料（如安全文化手册或其他安全文化宣教资料） 只有单个安全理念没有形成体系不得分。 2.建立安全目标体系，将企业总的安全目标逐层分解，决策层安全目标、管理层的安全目标、基层班组长管理目标、普通员工安全目标清晰，并通过制度落实。（2分） 1、查阅书面资料，如目标责任制等 2、查阅相关文件 随机抽查20名员工 3.员工知晓自身的安全目标。（2分） 1、问卷调查或员工访谈 B6 体现“以人为本”、“安全发展”、“风险预控”等积极向上的安全价值观和先进理念。 （6分） 企业安全价值观、安全目标、安全愿景等安全理念及相关安全管理制度、绩效奖惩考核等规章制度、行为体现以人为本等安全价值观，整体安全理念较为先进。 1、查看安全文化手册及相关制度。 专家组整体打分 B7 广泛传播安全理念，所有从业人员参与安全理念的学习与宣贯，并能够理解、认同。 （6分） 1.企业对安全理念进行大力宣贯，有固定时间组织学习或有固定载体传播安全理念，员工知晓安全理念体系内容。（3分） 1、查看企业宣贯相关要求、文件； 2、查看现场、厂区、车间及相关领域； 3、员工访谈或问卷调查 2.所有从业人员都参与安全理念的学习与宣贯，并能够理解、认同。（3分） 1、查看学习记录； 2、问卷调查或访谈 B-III安全制度（30分） 序号 B级指标 评价细则 评价方法 分数 备注 B8 建立健全科学完善的安全生产各项规章制度、规程、标准。 （6分） 1.在国家、行业标准框架下构建本企业安全生产过程和技术标准。（3分） 检查安全生产管理制度汇编 2.任何岗位的员工均熟知本岗位安全操作规程。（3分） 现场访谈或通过员工手指口述了解 B9 建立健全安全生产责任制度，领导层、管理层、车间、班组和岗位安全生产责任明确，逐级签订《安全生产责任书》。 （6分） 1.企业建立健全了安全生产责任制度。（2分） 查阅