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关于区域化团建工作过程中“金融街现象”的研究范文 在区奥运会、残奥会城市志愿者工作筹办进程中，团区委敏锐地捕捉到了“金融街现象”的存在。为此，我们进行了一系列的调查、实践与分析。 一、什么是“金融街现象”？ “金融街现象”是指在区奥运会、残奥会城市志愿者工作进程中，以金融街地区白领青年为代表的高知、高薪青年群体，对城市志愿服务等公益事业较高的关注度和参与度。“金融街现象”的外延不仅仅局限于金融街地区的白领青年群体，同样包括全区各类高知、高薪青年群体，只不过在金融街地区，这类青年群体最为集中、最有代表性。 相关背景：金融街占地1.18平方公里，入驻的金融机构、企业达1500多家，是中国的金融决策监管中心、资产管理中心、金融支付结算中心、金融信息中心、金融标准制订中心、金融人才集聚中心。2008年上半年金融街实现税收1037亿元，占区税收总额(1518.4亿)的68.3%，占市税收总额(3642.3亿)的28.5%。金融街聚集的大量中央企业、金融机构、跨国公司和“两新”组织，吸引凝聚着大量的青年群体，据不完全统计，在街区1.7万名从业人员中，35岁以下青年约占40%，为他们的成长成才提供了良好的空间和舞台。 二、对白领青年群体参与社区服务的调查与分析 自2005年起，团区委对白领青年参与社区服务的情况进行了调查与分析，得出的结论是：白领青年参与社区建设的意愿强烈，但在主观和客观上分别存在融入社区的障碍。 一是希望能更深入地介入社区发展。团区委在对金融街地区等地区青年发展状况的调查中发现，地区青年群体普遍存在高学历、新知识结构、工作进取心强等特点，希望能够更加广泛地参与各类公益活动。调查显示，86.1%的青年“愿意参与所在社区的建设，并尽己所能为社区建设出力献策”，表现出较强的参与意识。在青年参加的各项社区活动中，社区志愿服务所占比例最高，为18.8%。从参与动机看，41.2%的青年表示是“为社会和群众办好事”，54.4%的青年表示“为提高自己的思想修养”，66.9%的青年表示“有助于学习知识技能，提高自己的工作能力”。 二是对社区服务期望值不高。社区功能没有得到充分发挥，青年与社区的利益纽带联系不够紧密，社区现有能力还无法满足广大青年的需求。调查显示，在生活活动、价值追求、学习培训、休闲娱乐、社会交往、文化活动等六个方面，分别有19.2%、29.9%、33.7%、27%、26.5%、26%的青年表示“从不依靠社区”。对于个人在生活、学习和就业等方面遇到的困难，27.1%的青年表示“不会找社区解决”，44.1%的青年表示“很难说”。 三是参与社区建设的渠道不畅。调查显示，86.1%的青年“愿意参与所在社区的建设，并尽己所能为社区建设出力献策”，67.9%的青年认为社区管理机构对他们的合理意愿和要求给予了关注，但实际参加过社区发展决策只占26%。从参与社区管理的沟通方式看，52.7%直接向社区管理机构反映或提出建议，仅有25.3%对参与社区管理的互动交流机制表示满意。不难看出，青年参与社区事务的愿望虽然比较强烈，但实际参与率不高，主要原因是参与社区建设的形式比较单一，青年参与社区管理的渠道过窄且不够畅通。 三是社区公共设施严重不足，难以满足青年需求。在社区公共设施调查方面，认为现有设施不能满足需求的占53.8%。值得注意的是，在公共设施严重不足的情况下，现有设施的利用率也不能令人满意，35.7%表示文化场所和设施“偶尔开放”或“从不开放”，41.6%认为所在社区文化设施使用“不方便”。从以上数据可以看出，一方面是社区文化设施严重不足，另一方面现有文化设施利用率较低，难以满足青年日益增长的文化需求。 三、团结凝聚白领青年群体的探索与实践 多年来，团区委一直将融合金融街地区白领青年作为区域青年工作的一项重要内容。实践证明，在近年来特别是奥运会志愿者工作实践中，白领青年群体表现出良好的关注度和参与度。 在奥运会志愿者招募工作中，着力扩大奥运会志愿者工作在金融白领青年群体中的影响，首先是鼓励以个人名义通过网络报名参加志愿者，经统计，在区11000名网络报名的志愿者申请人中，35岁以下占89.9%，大学本科以上学历占70%。去年，团区委召开“服务奥运 共创和谐”——金融青年奥运会志愿者工作论坛。中国人民银行、中国证监会、中国保监会、中国银监会、国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行、中国工商银行、中国银行、中国建设银行、汇丰银行等20家金融机构的团组织和志愿者负责人参加论坛。在论坛上，各负责人都对参与区奥运会志愿者工作表示出极大的热情，并愿意动员本单位青年群体参与到志愿者工作中来。在今年团区委开展的“法人城市志愿者”招募工作中，驻区近20家中央企业、金融机构、跨国公司和“两新