2014年办公室绩效合同.docVIP

管理人员 2014 年度绩效合同（样本） 受约人姓名：关维良 职务：办公室主任 发约人姓名：刘凯 职务：厂长 合同有效期： 2014年1月1日至12月31日 签 订 日 期： 2014年 3月 1 日 岗位主要职责 1．负责组织起草企业发展规划、方针、目标，组织起草厂行政工作报告及综合性文件、汇报材料； 2．负责管理岗位职责权限制定及机关和基层工作管理流程的编制，组织基础管理工作，主持内部审核、岗检和与其相关的整改工作； 3．负责制定全厂资金分配方案及方案落实； 4．负责组织企业管理各项指标考核； 5．负责对采购价格审核、资源市场及合同进行归口管理及有关法律事务工作； 6．对本厂的收文、发文、报刊发放、文件存档及公章进行管理，负责厂内、外网信息管理；及时传达、转发上级和有关部门的文件； 7．负责办公用品的费用控制及设施的管理，厂公务用车安排，做好厂总值班管理工作； 8．负责食堂、浴池、绿化、保卫等行政事务管理工作； 9.组织贯彻落实计划生育。 10.负责企业安保防恐工作。 指标类别 关键绩效指标 权重% 单位 目标值 年度完成值 年度得分 效益类 科室办公费用 全厂差旅费 印刷费 通讯费、邮电费 科室低值易耗品 科室机物料消耗 10 10 5 5 10 10 万元 万元 万元 万元 万元 万元 14.92 20 2 6 6.3 6.5 服务类 服务满意度 10 % 100 营运类 考核指标的执行率 接待满意率 督办工作计划完成率 10 10 10 % % % % 100 100 100 人员类 工作能力 工作态度 10 % 100 受约人签名： 发约人签名： 管理人员 2014 年度绩效合同（样本） 受约人姓名：金秋月 职务：主管 发约人姓名：关维良 职务：办公室主任 合同有效期： 2014年1月1日至12月31日 签 订 日 期： 2014年 3月 1 日 岗位主要职责 1．贯彻执行企业管理政策、法规、标准、规定； 2. 每月组织岗检及岗检讲评会相关工作； 3．负责每月各部门绩效考核结果汇总上报； 4．开展厂基础管理相关工作。 5.对本厂的收文、发文、文件存档及公章进行管理，负责厂内、公司信息管理；及时传达、转发上级和有关部门的文件。 指标类别 关键绩效指标 权重% 单位 目标值 年度完成值 年度得分 效益类 成本费用控制 10 万元 55.72 服务类 服务满意度 10 % 100 营运类 每月开展岗检相关工作 完成企管处布置的各项基础管理类工作 接待满意率 督办工作计划完成率 审核编辑厂级公文，确保公文处理及时准确 落实各项保密措施 组织开展维稳工作 完成与总经理办公室及各专业线的对口与协调工作 10 10 10 10 10 5 5 10 % 100 人员类 工作能力 工作态度 10 % 100 受约人签名： 发约人签名： 管理人员 2014 年度绩效合同（样本） 受约人姓名：吴云 职务：主办 发约人姓名：关维良 职务：办公室主任 合同有效期： 2014年1月1日至12月31日 签 订 日 期： 2014年 3 月 1 日 岗位主要职责 1．负责党和国家计划生育方针政策、法律、法规、标准在本企业的贯彻落实，完成计划生育工作各项指标，按要求进行上报； 2．贯彻执行国家及上级部门的政策、法律、法规、标准，对本厂的招投标进行管理； 3．对本厂的材料的供应商资格及能力进行确认，并对采购价格进行审核； 4．对本厂的材料合同和产品销售合同进行管理； 5．负责本厂发生的法律纠纷处理； 6．负责公务用车、通勤车票及司机的管理。负责办公电话的办理与调整 指标类别 关键绩效指标 权重% 单位 目标值 年度完成值 年度得分 效益类 成本费用控制 10 万元 55.72 服务类 服务满意度 10 % 100 营运类 物资采购管理工作 资源市场管理工作 合同审批及管理工作 内控流程管理工作 ERP系统管理工作 计划生育工作 20 10 20 5 10 5 % % % % % % 100 100 100 100 100 100 人员类 工作能力 工作态度 10 % 100 受约人签名： 发约人签名： 管理人员 2014 年度绩效合同（样本） 受约