2014年天津南港工业区劳动竞赛实施方案.docVIP

2014年天津南港工业区劳动竞赛实施方案 为更好地推动南港工业区开发建设，进一步调动广大建设者的积极性，展现“天津市总工会劳动竞赛十大示范工程”形象，结合2014年度南港工业区整体工作任务，以服务项目开工建设为核心，以完善市政、能源、港口综合配套为主线，进一步夯实基础，抢抓机遇，不断提升精细管理水平，激发广大建设者的竞赛热情，在南港的开发建设中建功立业。现结合实际，在三年劳动竞赛经验的基础上，提出2014年劳动竞赛实施方案。 一、竞赛主题 “雄心壮志建南港” 二、竞赛原则 （一）围绕中心，突出重点。围绕开发建设南港中心任务，劳动竞赛重心向已施工和新开工的重大工程项目转移，紧紧围绕重点区域、重点项目、重点工程和生产经营中的重点和难点，切实突出工人阶级的先锋队作用，助推工业区的开发建设。 （二）扩大范围，全域覆盖。在原有的围海造陆、港区建设、市政配套、能源配套等领域基础上，进一步增加项目建设、设计监理等领域的比重。将工业区内参与开发建设的建设单位、项目企业及设计监理单位的广大建设者都纳入到竞赛范围。 （三）重心下移，鼓励一线。按照群众路线的要求，注重加大对经常深入施工一线、现场发挥作用明显的建设骨干、岗位能手、以及农民工建设者的鼓励力度，将受表彰的一线建设者比例调高到40%左右。 （四）细化指标，严格考核。对劳动竞赛各项目制定更具体的量化标准，不确定奖项范围和数量，严格根据竞赛单位的过程组织推动和竞赛取得实效考核，强化参赛单位的责任意识、竞优意识。 （五）精简表彰，创新形式。按照中央关于会议及表彰活动要求，结合工业区建设周期长、重点项目跨年度普遍的实际，进一步创新竞赛表彰形式，采用“一年一评比，二年一表彰”的形式，探索对连续荣获竞赛先进个人给予典型宣传、团队培养、免费体检等奖励，不断激发大干激情，展现竞赛成果。 （六）强化责任，重视安全稳定。竞赛加强对施工生产安全和农民工稳定工作的考核力度，强化安全和稳定指标，如发生安全生产事故及拖欠农民工工资导致群体性上访事件，一票否决，更好地维护建设者的合法权益。 三、竞赛主要内容 （一）参选范围。凡从事南港工业区开发建设，有正式项目部，有专门党群组织及劳动竞赛负责人的单集体和建设者都可参加评选。 （二）竞赛项目内容。集体项目有：“优秀建设项目奖”、“优秀组织单位奖”和“优秀青年突击队奖”。 个人项目有：“优秀经理奖”、“优秀建设者奖”和“优秀巾帼奖”。其中，优秀建设者奖中增加了岗位技能、技术创新和技改技革的考核力度及人数比例，旨在打造一批技术能手、创新标兵和岗位精英。 四、评选条件 （一）优秀建设项目奖 1．组织机构健全，职责分工合理，制定完善的项目施工运行方案，并按计划实施。（15%） 2．制定工程创优计划和质量控制标准，建立质量管理责任制和质量保证体系，工程优良率达到95%以上，整体形象较好。（30%） 3．按合同工期和进度要求编制工程进度计划，主体工程按期完工。（20%） 4．落实安全生产责任制和安全生产保证措施，文明施工，安全生产。（20%） 5．工程项目投资控制在预算范围内。（15%） （二）优秀组织单位奖 1．有竞赛领导小组，并制定符合本单位实际的劳动竞赛实施方案，有专门负责人员。（15%） 2．劳动竞赛有部署、有检查、有总结，各项制度健全，参与竞赛人数不少于95%。（15%） 3．竞赛组织工作有招法、有特色，能够结合技改技革、短途攻关、岗位练兵、技术比武等开展相关活动，调动建设者的竞赛热情。（20%） 4．在竞赛过程中，承揽项目质量优良，安全可控，按期完成既定节点，取得优异成绩。（20%） 5．加强信息交流反馈，按期上报劳动竞赛开展情况及相关信息报道。（15%） 6．参赛人员竞优争先意识浓厚，竞赛中能够选树优秀典型，并广泛宣传，发挥引领示范作用，对项目施工起到促进作用。（15%） （三）优秀青年突击队奖 1．组织健全，突击队分工明确，队员在竞赛中能够发挥特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献精神。（10%） 2．在南港工业区开发建设过程中，团队团结一致、勇于拼搏，在“急、难、险、重”任务中勇挑重担，攻坚克难，出色完成任务指标。（30%） 3．有严格的工作质量标准，责任明确，遵守质量规范并实行全程监控，所承担工程质量优良。（20%） 4．落实安全生产责任制，规范设置安全设施，正确穿戴劳动保护用品，安全到位，现场管理受控，文明创建好。（15%） 5．有显著的工作成效，突击队中党、团员模范作用突出，很好地发挥了生力军和突击队作用。（25%） （四）优秀经理奖 1．拥护党的路线方针政策，遵守法律法规，爱岗敬业，具有大局观念，在项目管理实践中，取得优异成绩。（15%） 2．重合同，守信誉，能够认真履行合同的各项条款，出色完成年度工作目标。（30%） 3．项目部管理规范，制度健全，岗位分工