关于开展吕巷中学第二届骨干教师评选的实施方案.docVIP

关于开展吕巷中学第二届骨干教师评选的实施方案 为建设一支高素质、高质量的教师队伍，结合金山区教育局“明天的导师”工程实施计划，自2009学年度起实施“吕巷中学骨干教师评选和管理实施方案”，2012学年学校将开展第二届骨干教师评选工作。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人发展为本的理念，全面推进教师专业化发展，建设一支师德修养高尚、教育理念先进、专业素养厚实、教学科研能力强、发展潜力大的骨干教师队伍，以支持保障吕巷中学教育的持续发展。 二、基本条件 1、具有较高的思想政治素质和师德修养，事业心强，有奉献精神，为人师表，教书育人。 2、能有效承担本学科教学或指导任务。专业基础理论扎实，积极开展教育教学研究。能在教育教学方面起骨干示范作用。教学实绩突出。 3、在课堂教学、课程改革、教材教法研究、教材建设、教育科研等某一方面有发展潜力，有创新精神，并有明显成效或特色。 三、评选项目及名额 1、学科带头人4—6名。 2、青年骨干教师6—8名（含骨干班主任）。 四、评选原则、程序 1、自荐与推荐相结合，择优推荐、选拔。 2、评选工作规范操作，做到公开推荐、公平竞争、公平评审。 3、材料上报校人事处初审，凡符合基本条件的人选，通过审核材料、课堂教学实践、面试问答等形式，由校考评小组评审，然后公示公布。 五、评选时间及任期 每三年一届，任期均为三年（期间若有显著成绩的教师可增补评选）。 六、津贴 学科带头人：每月每人200元 青年骨干： 每月每人100元 （其中60%为基本津贴，20%为教育书刊款，20%为考核奖励，经年度考核合格后发放。） 每年享有体检一次。 七、管理办法 被评为骨干教师，在聘任期间，必须履行和完成以下职责和任务： 1、师德良好。 2. 积极承担学校教学重任，并履行其职责，取得成效。 3、执行一定的教学指导任务，发挥带教、示范作用。 4、保持良好的教学质量。 5、每年至少完成：一节公开课、一篇科研论文、一份小结、能承担一门拓展型或探究型课、订阅一份教育书刊。 6、任期内，若有严重违反师德或发生重大教学事故或不履行相应职责，经考评小组认定，即取消其相应称号。 上海市吕巷中学 2012年8月22日 附件： 1、吕巷中学学科带头人评选条件 2、吕巷中学骨干教师评选条件 3、吕巷中学第二届骨干教师申报表 4、吕巷中学第二届骨干教师申报材料表 附件1： 吕巷中学学科带头人评选条件 1、热爱教育，为人师表，具有一定教育理论，教学实绩突出，历年来教学成绩在校名列前茅。 2、本人撰写的教研论文或教科研成果在区级以上交流或发表或获奖。 3、勇于探索课堂教学改革，已形成或正在形成自己教学风格或特色，能胜任校级以上的公开课、示范课。 4、具有中学一级及以上职称。 5、能胜任教学指导任务，具有较强的咨询答疑能力。 6、出勤足，满工作量。 附件2： 吕巷中学骨干教师评选条件 1、师德良好。 2、具有5年以上的教学经历和2年以上的班主任经历。 3、原则上是35周岁以下的青年教师。 4、在校级以上的教学大奖赛中获等第奖。 5、成功地担任过区级以上的公开课。 6、撰写的教学论文在区级以上交流或发表。 7、教学质量良好，受到师生及家长好评。 8、能胜任一门必修课和一门拓展型（探究型）课。 9、能运用现代化设备、手段进行教学。 10、出勤足、满工作量。 附件3： 上海市吕巷中学骨干教师 申 报 表 姓 名 学 科 专业技术职务 上海市吕巷中学 2012年9月 吕巷中学第二届骨干教师申报情况 申报人姓名 性 别 出生年月 政治面貌 参加工作年月 学历、学位 毕业院校、 专业 毕业年月 专业技术 职务 任职资格时间 任教学科、年级 申报类别 个 人 简 历 教育教学 获奖情况 （时间、项目、等级） 论文著作 发表情况 （题目、时间、刊物、作者排序） 申 报 依 据 学校 审批 意见 负责人： （学校盖章） 年 月 日 填表说明： 1、教育教学情况和著作、论文情况需有关材料和证明。 2