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省级机关青年文明号考核细则(试行).doc
省级机关“青年文明号”考核细则(试行)
项目 考 核 内 容 分值 评 分 标 准 考核方法 得分 综 合 指 标 ( 22 ) 分 1、创建“青年文明号”的集体40周岁以下青年比例占大多数;创建集体负责人中至少有一人年龄不超过40周岁。 3分 不符合的申报集体,不得被评为省级机关“青年文明号”;复核集体依此各扣1.5分,并给予一年的整改期。 看现场,听汇报,查看台账,调查了解。 2、单位有“青年文明号”活动领导小组和工作机构,一名党政负责人主管创建活动,经费有保证;实行年初申报制度。 6分 无领导小组和工作机构,扣2分;无党政领导主管,扣2分;经费无保证,扣2分;未实行年初申报不得申报。 3、领导班子定期召开创建工作专题会议,每季度不少于1次。 2分 每季度不少于1次,少一次扣0.5分。 4、有明确的创建主题;有醒目的创建标志;有切实可行的创建标准和制度保证。 4分 有一项不落实扣1分。 5、注意收集保存创建过程中的有关文件、图片、影音、实物、原始记录等资料;有包括计划、措施、自查、申报、考核、表彰、总结等一整套的全面反映本单位创建过程的资料档案。 7分 视情况酌情打分。 岗 位 文 明 ( 24 ) 分 6、恪守职业道德,遵守执法规范,无被举报、投诉现象。 4分 每发现并查实一例有责投诉,酌情扣24分或撤消被推荐资格。 看现场,查看有关材料、记录,明查暗访,征求意见。 7、文明用语;服务规范;环境优美;仪表整洁;秩序良好。 5分 有一项不符或不落实扣1分。 8、营造浓厚的创建氛围:公开争创单位中所有成员的基本资料(姓名、工号、职务、岗位职责等)接受社会监督;公开创建标准及其它有关制度;在醒目位置设有投诉信箱、电话;实行挂牌上岗。 5分 有一项不符或不落实扣1分。 9、实行“青年文明号”申报公示制度,在单位内外醒目的地方设置(张贴)“申报公示”,以接受各界的监督。 5分 没有申报公示不给分,有申报公示但没有设置在醒目位置扣2分。 10、按要求推行了“青年文明号”服务卡;便民、利民措施落到实处。 5分 无卡扣1分,无便民利民措施扣1分,便民措施不落实扣2分。 岗 位 技 能 (18) 分 11、青年文明号号长能以身作则,发挥好模范带头作用,参加过青年文明号培训。 7分 未参加青年文明号培训扣2分,号长不能充分发挥模范带头作用酌情打1~5分。 看现场,听汇报,查看有关 文件资料,调查了解。 12、积极开展学习型团队建设,集体成员具有较高学历;钻研业务,积极撰写业务论文。 7分 学习型团队建设视情况酌情打1~5分,有在省级以上刊物论文发表得2 分,省级以上获奖论文则每篇加1分。 13、定期组织政治学习、业务知识培训、职业道德教育。 4分 教育培训每月不少于1次4分,少1次扣1分。 岗 位 效 益 (18 ) 分 14、高质量完成年度工作任务。 6分 视情况酌情打分。 听汇报,调查了解查看有关资料。 15、创建活动扎实有效,推出一项以上有特色的服务活动,并已取得一定的社会效益。 6分 没有不得分,有一项得2分,最高不超过6分。 16、积极开展青年志愿者等社会公益活动,受到群众和舆论好评。 6分 没开展活动不得分,每组织一次活动得1分,最高不超过6分。 团 的 建 设 (18 ) 分 17、团的基层组织健全;团费收缴正常。 4分 组织建设不健全扣2分,团费不按时收缴扣2分。 听汇报,查看团的文字、图片档案,团费收缴单据以及党、团组织的有关会议记录等。 18、积极开展政治理论学习、党风廉政教育和职业道德教育,团员青年发挥模范带头作用好。 4分 无理论学习扣2分。 19、围绕中心工作,结合青年特点,坚持开展丰富多彩的团活动。 4分 每组织一次得1分。不组织活动不得分。 20、“党建带团建”工作机制较完善,争创单位把团建任务纳入党建任务一起部署和实施,把团建考核纳入党建考核进行检查和评比。 3分 视情况酌情打分。 21、积极向党组织推荐优秀团员青年入党,“推优”措施落实好。 3分 没落实不得分,无培养和发展新党员措施的扣2分。 附 加 分 (5) 分 22、在重大突发事件、紧急任务或抢险工作中表现突出,受到嘉奖。 1分 获省级以上嘉奖得1分。 查看证书、锦旗、信件、报刊、杂志或录像带。 23、争创单位中有人获省级以上“青年岗位能手”。 1分 有则得1分。 24、获省级以上先进单位;有个人省级以上先进。 1分 其中一项评上即得1分。 25、争创单位工作受到新闻媒介宣传表扬或得到较多服务对象的表扬信、锦旗等。 1分 或符合即得1分。 26、综合印象分。 1分 根据考核
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