北京劳动保障学院HR教材《薪酬与福利管理实务》8工资等级制度.pptVIP

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  • 2016-10-25 发布于江西
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北京劳动保障学院HR教材《薪酬与福利管理实务》8工资等级制度.ppt

13、工种等级线是用来规定各工种(岗位)的_____和______的界线。________是熟练工、学徒工转正定级后的 ________、_______是该工种在一般情况下不能突破的 _______。 14、什么是技术等级标准?它包括哪三个组成部分? 15、实行技术等级工资制的操作分为哪六个步骤? 17、什么是职务等级工资制,其特点是什么?18、职务工资制由_________、___________和________三部分组成。 19、什么是业务等级标准,其三个组成部分是什么? 20、职务工资标准表的三个组成部分是_________、__________和________。 21、什么是职务工资类别?1985年工资改革划分企业干部和机关干部职务工资类别的依据分别是什么? 22、自1956年以来,我国企业曾实行了哪两种形式的职务等级工资制? 23、什么是岗位等级工资制? 24、岗位等级工资制的特点是什么? 25、岗位等级工资制有哪两种形式? 26、什么是岗位绩效工资制? 27、岗位绩效工资制的工资主体是哪两个单元? 28、什么是岗位薪点工资制? 29、在岗位薪点工资制中,一般有哪几部分薪点组成? 30、在岗位薪点工资制中,薪点值如何确定? 31、阅读本章范例:《上海埔东钢铁有限公司薪点工资制度》。 32、什么是岗位职能工资制?岗位职能工资一般包括哪两个工资单元? 33、岗位

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