新人主管拜师会详解.pptVIP

* * * * * * * * * 寿险营销的学问 营销是一门艺术、更是一门学问； 但没有人天生就是营销大师。 寿险事业最好的老师——是市场； 学习营销最好的方法——是实践！ 新人伙伴快速入门的方法： 主管——扶您上马，送您一程 三人行 必有我师 主管，不仅仅是新人职级上的经理 更是新人的 职业道路的引导者 学习成长的辅导者 事业发展的帮助者 拜师仪式 敬一杯感谢的茶水； 还一份期许的礼物。 激励措施-队伍层面 2014年“明日之星”奖励（详见《“骏马无疆 循道图强”2014年度个险星级表彰企划案》） 2013年7月1日至2014年11月10日期间签约的新人 半年达成一星级即可参加半年峰会 全年达成二星级即可参加全年峰会。 激励措施-队伍层面 新人创业津贴 方案期间签约的新人，签约当月起连续6个月实现10年期及以上期交举绩2000元，且参加扬帆启航训练营期间出席率不低于75%，给予3000元的新人创业津贴奖励 激励措施-队伍层面 直辖组主管新人三会特别支援 对于企划期间新增人力，市公司将对直辖组（含收展系列准组经理直辖组）召开的新人三会进行大力支援，奖励标准如下： （1）每场到会客户不得少于10人； （2）每场说明会需上报清晰会场实况照片； （3）奖励对象：直辖组主管； （4）支援标准：100元/场。 纪律保障——新人三会 新人签约15日以内直辖组主管帮助新人召