第5章效度分解.pptVIP

一、测验本身的因素 二、测验实施中的干扰因素 （一）主试的影响因素 （二）被试的影响因素 三、样本团体的性质 （一）样本团体的异质性 （三）干涉变量 四、效标的性质 第三节 影响效度的因素 一、测验本身的因素 如词汇和句型不能过于太难，如低年级小学生，要用拼音和图形来注解。测验取材、测验长度、试题类型、难度、区分度及编排方式等都会影响效度。 做好以下几点 （1）测验材料要有代表性； （2）避免引起误差的题型； （3）难度要适中； （4）测验长度恰当； （5）测验排列顺序。 二、测验实施中的干扰因素 （一）主试的影响因素 （二）被试的影响因素 三、样本团体的性质 （一）样本团体的异质性 （三）干涉变量 四、效标的性质 练习与思考 1、如果某测验的效度系数是0.70，则在测验中无法作出正确预测的比例是（ ）。 （A）0.30 （B）0.51 （C）0.49 （D）0.70 2、一个测验所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度，指的就是测验的( )。 (A)信度 (B)难度 (C)区分度 (D)效度 3、好的效标应具备的条件包括( )。 (A)效标测量本身必须有效 (B)效标必须具有较高的信度 (C)效标可以客观地加以测量 (D)效标测量的方法经济实用