HREHR实施工具-06管理报表库-2.4 流失率分析.docVIP

2．4流失率分析 业务场景 供单位领导、人力资源部人事专员分析某年度每个月的人员流失情况。 样表 思路分析 联动关系分析： 主表中按每个月列出流失情况，当选中某个表后，联动出流失人员的花名册、和按流失原因、离职前岗位序列的统计。 关键点： 主表按月统计每月人员流出情况，需要按统计年份计算出每个月的起始和终止日期； 月初人数：任职开始时间小于月初时间，且任职结束时间大于等于月末时间或者任职结束时间为空（本月仍任职）； 月末人数：任职开始时间小于等于月末时间，且任职结束时间大于月末时间或者任职结束时间为空（本月仍任职）； 岗位序列：离职前的岗位序列，从离职子集取得； 图表分析： 折线图 月份为横轴，流失人数为纵轴；饼图 按照流失原因或岗位序列分组，数据为该类别的流失人数。 报表制作 该报表用到了6个查询： 自然月：依据查询的年份，生成年、月的起始、终止日期。特殊的：由于系统中没有独立的表用于保存所需数据，目前是从会计期间表(bd_accperiodmonth)中读取自然月，因此约束了该表只能统计会计期间类的新进人员。 月度员工数明细：取得查询公司该年内每月的人员任、离职数据，包括人员到职日期、进入来源、离职日期、离职原因等。人员流入、流出统计分析均基于该基础表展开。 月度员工流失人数：统计每月人员流失数 。 流失原因：按流失原因统计流失人数。 岗位序列：按岗位序列统计流失人数。 离职人员明细：当月流失人员明细信息 各个查询的设计方式如下： 0001自然月 由于需要统计年度内每个月内人员流入情况，需要先制作自然月临时表，该查询位于 【0基础表】-【00系统表】中 ，该查询返回结果如下： 异动年报_月度员工数明细 见2.3流入分析说明文件 异动年报_月度员工流失人数 参数设置 序号 参数名称 备注 公司 年度 选择表 TEMQ_psn_chg2_4b 异动年报_月度员工数明细 表连接设置 无 字段设置 序号 列名 取数表达式 备注 年度 TEMQ_psn_chg2_4b.year 系统项，界面不显示 月度 TEMQ_psn_chg2_4b.month 月初日期 TEMQ_psn_chg2_4b.startdate 月末日期 TEMQ_psn_chg2_4b.ENDDATE 月初人数 sum(case when TEMQ_psn_chg2_4b.indutydate=TEMQ_psn_chg2_4b.startdate and (TEMQ_psn_chg2_4b.outdutydate=TEMQ_psn_chg2_4b.startdate or TEMQ_psn_chg2_4b.outdutydate is null ) then 1.00 else 0.00 end) 月末人数 sum(case when TEMQ_psn_chg2_4b.indutydate=TEMQ_psn_chg2_4b.ENDDATE and (TEMQ_psn_chg2_4b.outdutydate=TEMQ_psn_chg2_4b.ENDDATE or TEMQ_psn_chg2_4b.outdutydate is null ) then 1.00 else 0.00 end) 流失人数 sum(case when TEMQ_psn_chg2_4b.indutydate=TEMQ_psn_chg2_4b.STARTDATE and (TEMQ_psn_chg2_4b.outdutydate=TEMQ_psn_chg2_4b.STARTDATE and TEMQ_psn_chg2_4b.outdutydate =TEMQ_psn_chg2_4b.ENDDATE) then 1.00 else 0.00 end) 年月 TEMQ_psn_chg2_4b.YEAR_MONTH 公司主键 TEMQ_psn_chg2_4b.pk_corp 筛选条件 该查询的过滤条件通过在“月度员工数明细”中选择年度之后传递只本查询来实现 异动年报_流失原因： 参数设置 序号 参数名称 备注 公司 年度 选择表 TEMQ_psn_chg2_4b 异动年报_月度员工数明细 TEMQ_psn_chg2_4c 异动年报_月度员工流失人数 表连接设置 序号 表1 连接方式 表2 连接条件 备注 人(TEMQ_psn_chg2_4b.pk_corp=TEMQ_psn_chg2_4c.pk_corp and TEMQ_psn_chg2_4b.YEAR_MONTH=TEMQ_psn_chg2_4c.YEAR_MONTH) 字段设置 序号 列名 取数表达式 备注