保安员入职培训课件(2014-10-28)汇编.pptVIP

企业文化 万杨的企业文化是“诚信、务实、和谐、进取” 。 万杨的发展愿景是努力成为“管理严谨、运营规范、持续发展、和谐快乐”的一流物业服务企业。 保安服务的基本要求 形象 保安员离职流程 提前一个月提交离职申请 保安主管审批 保安主管通知前来办理离职手续 办理相关离职手续，核算相关费用，缴纳更衣柜钥匙及服装收据等。 公司相关制度 保安员请假流程 提前3天报队长申请，讲明原因并填写请假申请单 队长审批后，提前2天将请假申请单交保安主管。 保安主管批准同意，开始休假 休完假归队当天至保安主管处进行销假。 公司相关制度 保安员考核细则—奖励项（部分） 保安员拾金（物）不昧及时上交者，视情节与金额奖励50--100元，并在公司网站张榜公布。属以下情况的，由运作部单独上报申请，公司单独给予奖励： 保安员拾金（物）不昧事迹被市级媒体宣传报道，为公司带来荣誉的，由运作部上报质检与培训部，申请公司通报嘉奖，并奖励2000元。 保安员拾金（物）不昧事迹被公安或物业行业主管部门宣传奖励，提高公司声誉的，由运作部上报质检与培训部，申请公司通报嘉奖，并奖励1000元。 保安员拾金（物）不昧数额巨大，失主赠送锦旗感谢，由运作部上报质检与培训部，申请公司奖励500元。 公司相关制度 保安员考核细则—奖励项（部分） 保安员检举他人违规操作，检举管理者损公谋私、徇私舞弊，且查明检举内容属实