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2010 企业幸福指数评选申报表 填写指南 请仔细阅读文件内容然后按照要求逐项填写； 填写填报项目必须属实无误； 申报材料可采用E-mail或者2010年月日2009年9月-20年9月 本奖项评选将遵守公正、公开、公平的评选原则。 最近一年内发生重大事故的企业，影响社会的企业，不得参加本次评选活动。 奖项设置、评选指标。 综合类奖项： 50佳幸福企业 10佳最具幸福感的中小企业 行业类奖项： 2010年最具幸福感房地产企业 2010年最具幸福感金融企业 2010年最具幸福感高科技企业 2010年最具幸福感能源化工企业 2010年最具幸福感医药企业 2010年最具幸福感制造业企业 2010年最具幸福感消费品企业 2010年最具幸福感其它行业 单项类奖项： 2010年最佳影响力企业 2010年最佳社会责任企业 2010年最佳认同度企业 2010年度最佳社会评价企业 2010年最具发展潜力企业 2010年最经营状况企业 2010年最佳薪酬管理企业 2010年最佳职业规划企业 2010年最佳工作环境企业 2010年最佳管理企业 将企业视为行为个体，主要从三大指标来考量其幸福指数： 社会环境指数：影响力、社会责任、社会认同； 企业运营指数：发展前景、经营状况； 员工满意指数：薪酬、职业发展、环境、管理。 其中社会环境指数、员工敬业度指数为定性指标，企业运营指数为定量指标。 预计权重：社会环境指数在20%，企业运营指数和员工满意度指数各占40%。 2010 企业幸福指数评选申报表 公司名称 法定代表人 企业基本情况 申报奖项名称 （可以是第三方推荐，可以是本企业本方面业务的负责人） 姓名： 职务： 单位： 电话： 电子邮箱： 手机： 通信 社会环境指数：20%（针对入围企业中进行全面调查） 企业的短期目标是（3年之内）：（企业高管填写） 企业的长期目标是（5年以上）：（企业高管填写） 股东对于贵公司最近一年的表现评价是：（1~10分，1分最低10分最高）（股东） 同行业企业中，除了贵公司之外，品牌和服务最为优秀的企业是：（企业高管填写） 企业创新能力自评：（1~10分，1分最低10分最高） 企业经营指标：40% 2006 2007 2008 2009 人数 营业额 固定资产增长率 净资产收益率 成本费用利润率 市场占有率 营业利润率 员工流失率 客户满意度 员工满意度指数：40%（针对入围企业的员工进行暗访、调查。） 专家点评： 反馈单： （ ） 若通过竞选最终获得“2010 企业幸福指数评选”是否愿意在现场进行即时推广、传播。 如果您对于本文件有任何建议或疑问，请咨询： 联系人：韩丹 电话：010 传真：010E-mail：handan@ 手机地 址：北京市海淀区西四环北路六号院一号楼 1 1