精英成长活动介绍0619.pptVIP

“精英成长”活动介绍 活动简介 20周年活动第一波 人才选拔赛 人生竞技场 首次跨年度促销 职级晋升助推器 活动时间 2011年7月－2012年6月 参与对象 所有市场伙伴 三大考核指标 奖励内容——达标馈赠 活动亮点 资源投入前所未有 奖品价值超5000万 与一线品牌强强联手，确保礼品高品质、高价值 公司第一次增设汽车大奖 专门开发报表，帮助市场及时查询和跟进达标情况 向20级及以上提供，协助目标达成 活动意义 活动意义 * * 单月职级 达标 业绩增长 达标市场 累计增加 奖励条件 LJYE%≥30% 业绩增长 （LJYE） D8 D8 D8 D8 D8 D6 D6 活动期间 职级晋升 活动期间 职级不变 C10增加8次 D10 40级 C50增加8次 D10 60级 D10 50级 C01增加10次 D6 30级 D10 70级 C01增加18次 达标市场累计增加 （C） D10 80级 D6 20级 单月职级达标（D） 职级 1、活动期间职级不变：2012年6月的职级（2012年8月确定） ＝ 2011年6月的职级（2011年8月确定）； 活动期间职级晋升：2012年6月的职级（2012年8月确定）高于2011年6月的职级（2011年8月确定）； 2、获奖者在2012年6月的职级（2012年8月确定）必须达到20级或以上，且不能低于其在2