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事业单位岗位设置操作指南 admin，密码：1，首次登陆后即请自行修改密码。 2.步骤二，录入单位信息。 1、单位管理 首先对“单位管理”下的“单位信息设置”进行相关信息录入，按“增加”按钮，系统增加一空白页，录入完成后点“保存”（此处内容一般根据编办批复来填写）；如在同一软件中录入多个单位，一个单位信息录完后，点“增加”，录入下一个单位信息，再点“保存”。 *号项目是必选项，单位名称填写规范全称，与公章一致。所属地区：320682，单位职能指 专业技术、社会事务管理、工勤岗位的内容。部门类别是指人保局040。行业分类是例如公共管理和社会组织。 隶属关系是县级，单位级别按编制规定的，是科、副科、股级。实有人数、编制数等按实填写。 说明：岗位设置中，岗位等数据按核定标准填写。 2、内设机构设置 有内设机构的单位，点“内设机构设置”，选择单位，点“新建”，录入内设机构信息后，点“保存”。 新建内设机构操作步骤(在“单位/内设机构树状列表”中选择需要新建的内设机构的上级部门。) 示例：需要在“镇江市第一中学”下建立内设机构“办公室”，则需要在“单位/内设机构树状列表”中点击选中“镇江市第一中学”。步骤二，按【新建(A)】按钮，系统在[内设机构信息框]中添加一空白记录；步骤三，录入内设机构名称、其他名称、成立日期、机构级别、批准内设机构领导职数等；步骤四，按【保存(S)】按钮或快捷键(Alt + S)，保存此内设机构信息。 3、人员信息维护 功能：人员信息维护（基本信息、子集信息）、人员查找、人员排序、人员调动等； 双击功能树[人员管理] – [人员信息维护]图标，系统打开[人员列表] 4、增加人员信息操作步骤 步骤一，在[单位列表]中点击选中需要增加人员的单位； 步骤二，【增加】按钮，系统打开空白[人员信息编辑]窗口(图-10) 录入人员基本信息，点击【保存】按钮，保存此人员基本信息。 录入身份证号，系统自动生成性别、出生日期；籍贯与出生地连动； 保存人员基本信息时，系统检查人员信息的完整性（如：必填字段有没有填写，关联字段是否正确[进单位时间是否小于参加工作时间]）。步骤三，人员子集信息录入。以下以“工作简历子集”示例，点击【工作简历子集】按钮，系统打开[图- 工作简历子集]窗口 点击【新增】按钮，增加一空白“工作简历子集”，录入信息后，按【保存】按钮，保存录入信息（备注：重复新新增操作，增加多条信息）。“工作简历子集”信息录入完成后，点击【生成文本工作简历】按钮，即可生成文本的“工作简历子集”。 说明：1、人员编制在哪个单位，此人信息就录到相应单位； 2、如果单位人员超编，人员的各项基础信息，如实同样在软件中录入。 3、核定数是一定时期内的标准，如本单位有一工勤人员(指没有专业技术职称)，但核准时没有工勤岗位，在录入时，根据情况，应该放工勤岗位(管理岗位上)。 5、双肩挑人员，必须钩选“双肩挑标志”、选择“主岗/兼岗”； 操作说明：双击功能树[岗位设置和人员聘用管理]-[双肩挑人员维护]，系统打开[双肩挑维护]主窗口 双肩挑人员维护，可维护以下信息：双击此人员，1、将双肩挑人员，改为非双肩挑人员。取消双肩挑标志即可；2）改变主岗、兼岗所对应的职务，直接下拉选择即可。 由于“双肩挑”人员仅限于具有专业技术资格又在领导岗位（股级及以上）工作的人员。首次聘用时具有技师、高级技师资格同时担任单位领导（股级及以上）职务的人员可以参照“双肩挑”人员政策，允许选择工资待遇，即“双肩挑”人员政策放宽至技师以上高技能人才。凡选择专业技术岗位待遇的不占用本单位专业技术岗位数。(如皋首次聘用若干问题的处理意见) 说明：“双肩挑”人员，专指单位负责人，根据编办核定的领导职数，凡符合条件的，都可以算“双肩挑”人员。 6、数据导出 模块功能：“数据导出”将导出以下内容：1）单位信息、2）内设机构信息；3）人员信息；4）岗位设置和人员聘用信息。数据导出前，系统先进行数据校核，必选校核内容校核通过后，才可进行数据导出。 操作说明：双击功能树[系统管理] – [数据导出]，系统打开[数据导出]窗口 数据导出成功后，其压缩包存放于C盘的根目录下，命名原则为(事业+上报+单位名称+报送方向+干部类别+日期.rar)。 比如：C:\事业_上报_镇江市第一中学__2009-05-08.rar 7运用“EXCEL数据接口”导入第三方软件数据。 按如下顺序操作：在左侧树状功能菜单中，双击[系统管理] →[EXCEL数据接口] →点击【接收数据】→选择“人员基本信息采集模板”并打开（或双击）→接受成功后点击【保存】→选择“保存到的单位” →点击【确定】→“保存成功，重新登陆本系统”。 【Excel数据接口】 不要修改此EXCEL模板的任何格式，否则