拓展知识：劳动律法规基本知识.pptVIP

主要内容 一、劳动合同的形式和订立时间 二、劳动合同的主要内容 三、劳动合同的主要条款 四、HR的必备12份法律文书 劳动合同法律法规的基础知识 二、劳动合同的主要内容 1、劳动合同期限 2、工作时间 6、试用期 关于试用期的两个问题 试用期规定： 同一个用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的８０％或者不得低于劳动合同约定工资的８０％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金 7、休息、休假种类 一个工作日内的休息时间 一个工作日内的休息时间是指职工在工作日内的岗位上工作时，应有中间休息及午餐时间，一般休息1—2个小时，最少不能少于半个小时。这种休息时间不能计算在工作时间之内 两个工作日之间的休息时间 两个工作日之间的休息时间是指职工在一个工作日结束后至一下个工作日开的休息时间。这种休息时间是保障职工恢复体力智力的重要阶段。一般情况下，如无特殊原因应保障职工使用这种休息时间，不得随意间断。同时，也不要在连续工作日后再安排休息。 探亲假