NSBO产品培训课件(中级)人力资源.ppt

课程内容 第一讲 系统设置 第二讲 系统管理 第三讲 销售管理 第四讲 采购管理 第五讲 交叉功能 第六讲 库存管理 课程内容 第七讲 生产管理 第八讲 财务管理 第九讲 客户关系管理 第十讲 客户/自定义 第十一讲 实施/AddOn 第十二讲 人力资源管理 单元课程内容- 人力资源管理概述 现代HRM的设计 现代HRM的流程 现代HRM的流程 现代HRM的功能 单元课程内容- 员工主数据 SBO人力资源管理 SBO人力资源管理 员工主数据 员工主数据 单元课程内容- 工资管理 概览 工资管理系统是针对SBO在中国的版本2005 B的Add-On的功能 扩展系统，是为了适应中国企业通常的广泛的应用需求，而由东软公司设计建立。 SBO工资系统符合中国企业会计准则，可适应各类企业、科研单位与集团公司进行工资核算、工资发放、工资费用分配、银行代发等。 工资管理系统改变了传统的做账方式，使企业可以灵活多变的进行工资业务处理，既可选择自己发放工资，也可以让银行代发。 工资管理系统能及时反映工资动态变化，实现完备而灵活的个人所得税计算功能，支持一月多次发放工资，可以按照不同的要求自动生成转账凭证，并提供实用的各类报表。使用该系统能够实现各类工资处理问题，是各家企业的优先选择。 概览 SBO工资系统符合中国会计制度