x建设股份公司企业文化建设方案(_)
x建设企业文化建设方案 目 录 分 析 研 究 方 法 论 目录 文 化 可 以 创 造 利 润 塑造适合行业和企业特点的强势文化是公司长盛不衰的重要原因 目 录 加强整个x公司凝聚力塑造x建设整体形象的需要 适应发展战略的需要 目 录 x文化历史发展的三个阶段特征 x具有很多优良的文化传统 目录 传统民族文化对x的影响 当代社会文化对x的影响 直爽、豪迈、执着、诚信、吃苦的x人 心理失衡,急需转变思想观念 迷茫的x人 社会形象历史演变历程 x具有极强的地方封闭性,与当地政府、企业联系过少 成功的质量管理带来优良的企业作风 x的改制使得企业文化建设工作暂停 目录 人力资源问题严重 奖惩制度没有和员工绩效挂钩,而且制度实施力度不够 管理权威主要来自职位权威而非专家权威 分配不公平严重挫伤了分公司领导和员工的积极性 目录 结论:x文化是弱势文化 认清差距,明确努力方向 目录 文化建设指导原则 文化手册内容简介 5、先进模范人物事迹摘录? 文化纲要目录 第一章:公司宗旨 一、核心价值观 二、公
您可能关注的文档
- MBA名校面试与职业规划.doc
- MBA全景教程人力资源管理孙建敏.doc
- MBA战略管理复习文档.doc
- K薪酬核算操作手册V.doc
- K标准版V战略人力解决方案.pptx
- MBA人力资源管理导论.ppt
- l大学生就业指导esson.ppt
- MBA联考管理试题答案.doc
- mmgz人力资源二级公益讲座.doc
- MOD管道焊接方案.doc
- 2026河南新乡卫辉市航运站招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026-2031黑色皮衣行业市场深度调研及供需格局及有效策略与实施路径评估报告.docx
- 2026-2031花生酱行业市场深度调研及供需格局及有效策略与实施路径评估报告.docx
- 2026江苏省苏州中学校第二批高层次优秀毕业生招聘5人备考题库附答案详解(突破训练).docx
- 2026江苏南京航空航天大学金城学院招聘备考题库及答案详解(各地真题).docx
- 2026江苏苏州大学科研助理岗位招聘7人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026-2031加厚围巾行业市场深度调研及供需格局及有效策略与实施路径评估报告.docx
- 2026浙江台州市仙居县公安局警务辅助人员招聘31人备考题库及答案详解(名校卷).docx
- 2026浙江台州市城乡规划设计研究院有限公司招聘12人备考题库及答案详解(有一套).docx
- 2026江西南昌市社会福利院招聘备考题库及答案详解(各地真题).docx
原创力文档

文档评论(0)