《人力资源管理程序》(页).doc

起草： 审核： 批准： a 目的 Objective 建立人力资源管理体系，明确对各岗位人员录用、培训和考核的控制要求，以确保给各岗位委派合适的人员。 Establish the human resource management system to clear the requirements of the employees recruit, training and evaluation to ensure the right person is appointed. 适用范围Applicable Scope 本规范适用于深圳市HUAWEI实业有限公司内部员工的培训管理。 Be applied to internal training management in the HUAWEI company. 职责 Responsibilities 人事行政部administration department 3.1.1. 依据各部门编制的《 部 岗位说明书》， 负责人员的招聘、培训、考核并监督实施，并对组织培训效果进行评估。 In charge of the employees recruiting, training and assessi