企业文化论文--击企业文化.docVIP

点击企业文化 企业文化之看点--文化制胜 企业文化之特点--先进性 企业文化之强点--文化力 企业文化之起点--文化自觉 企业文化之要点--主体内容 企业文化之重点--建设为首 企业文化之基点--以人为本 企业文化之支点--核心价值观 企业文化之燃点--企业家 企业文化之沸点--策划与塑造 企业文化之难点--评估 企业文化之焦点--诚信 企业文化之盲点--二十三类误区 企业文化之热点--学习型企业 企业文化之亮点--创新 企业文化之节点--文化对接 企业文化之极点--基业常青 第一章 企业文化之看点：文化制胜 首先，我们应该采用正确的观察方法，解决怎么看的问题。 一要结合实际看。 二要主观能动看。 三要系统整体看。 四要抓住重点看。 五要实践检验看。 六要辩证发展看。 其次，我们应该整合优化国内外企业文化理论和实践成果，解决看什么的问题。 企业文化的基本概念 企业文化的兴起和发展 企业文化的本质与特征 企业文化的主体 企业文化的结构 企业文化的载体 企业文化的功能 企业文化的评估 企业文化的塑造 企业文化的创新 再次，我们应该从企业文化在企业的作用显现，解决企业怎样看企业文化的问题。 生产竞争向文化竞争的转变 利用自然资源向自创资源转变 专业性人才向复合型人才转变 “上面”经营向“