《经济法基础》第二章考试内容讲解.doc

第二章　劳动合同与社会保险法律制度　考情分析　　2013年教材新增社会保险法律制度一节内容，考试各种题型均可出现；2012年考试中本章分值为16分，预计2013年考试中本章分值将达15分左右。 2010年 2011年 2012年 单选题 2题2分 3题3分 4题4分 多选题 1题2分 4题8分 5题10分 判断题 1题1分 2题2分 2题2分 不定项选择题 4题8分 合计 8题13分 9题13分 11题16分 2013年教材的主要变化 2013年教材对本章内容进行了重大调整，其主要变化是：（1）在第一节“劳动合同法律制度”中，新增了“集体合同与劳务派遣”；（2）完全新增了第二节“社会保险法律制度”，同时将“医疗期”的内容转移至第二节。 第一节　劳动合同法律制度 　　一、劳动关系与劳动合同　　（一）劳动关系的特征　　1.劳动关系主体具有特定性。劳动关系的主体一方是劳动者，另一方是用人单位。　　2.劳动关系的内容具有较强的法定性。当事人双方签订劳动合同不得违反强制性规定，否则无效。　　3.劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化。　　（二）劳动合同法的适用范围　　1.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或