全业务门店营业员资考核方法.docVIP

昌门科技发展有限公司南通分公司 门店营业员工资考核方法（全业务） 营业员工资组成=基本工资（600）+岗位补贴（100）+绩效考核（最高400）+业务提成（拿总酬金的10%）+终端提成； VIP营业员工资组成=基本工资（600）+岗位补贴（100）+业务提成（0.3元/笔） 具体的业务提成参照电信最新业务酬金结算表： 社会渠道业务受理和发展酬金 项目 受理酬金 ARPU值 总酬金 次月结算 第7个月结算 第13个月结算 备注 单产品 新装固话 1 12 9 3 3 3 在3个月内离网或低迁套餐的（已结算基础酬金），则需全额扣回已结算的所有酬金；在网6个月结算第2笔酬金，在网12个月结算第3笔酬金 固话回馈-20 1 20 15 5 5 5 固话回馈-23 1 23 18 6 6 6 9分卡套餐 1 10 19.5 6.5 6.5 6.5 大众套餐 1 11 12 4 4 4 年轻套餐 1 19 36 12 12 12 年轻套餐(4O元保底) 1 21 24 8 8 8 年轻套餐(7O元保底) 1 51 60 20 20 20 天翼乐享3G-201108上网版49元 1 49 60 20 20 20 天翼乐享3G-201108上网版69元 1 69 90 30 30 30 天翼乐享3G-201108上网版89元 1 89 12