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人力资源总结 (4500字) ok3w_ads(“s004”); ok3w_ads(“s005”); 总经理寄语 亲爱的新同事： 你好！当你打开这本《员工手册》时，相信你如其他同事一样，已经加入到。。。投资开发有限公司这个其乐融融的大家庭中，并开始为我们共同的梦想打拼。在此，我代表所有的宋投人，欢迎你加入这个充满激情充满希望的集体！ ---公司成立于2005年6月，由----政府授权依法组织实施---镇域内市政基础公用设施建设，并进行土地资源的整理和整合。公司承担着。。。小城镇建设的重担，承载着---人民的期望，我们任重而道远。 成立几年来，我们以扎实的工作作风、和谐的团队精神脚踏实地开展工作，取得了一定的成绩，这些全部有赖于所有同事的倾力付出。今天，你将要与我们并肩战斗，我希望你能继承和发扬公司的优良传统，敬业、务实、勇于创新，为公司各项业务再上一个新的台阶不懈努力！ 最后，让我们一起为。。。公司明天而努力奋斗！祝工作顺利！ 总经理：。。。。 员工手册目录 总经理寄语??????????????????????1 目录?????????????????????????2 员工守则???????????????????????3 办公室公约??????????????????????4 员工聘用制度?????????????????????7 员工聘用程序???????????????7 薪资管理及员工福利????????????8 业绩考核管理???????????????11 教育及培训????????????????12 员工离职管理???????????????12 行政处分?????????????????15 请假制度???????????????????????17 员工手册签收单????????????????????24 人事表格???????????????????????25 部门岗位增员申请表??????????????.25. 面试官面试评定表???????????????.25 应聘登记表?????????????????? 25 录用通知书?????????????????? 25 员工入职审批表????????????????.25 新员工入职登记表??????????????? 25 员工转正申请表????????????.........25 员工晋升登记表???????????????? 25 岗位异动申请表???????????????? 25 纪律处分通知书???????????????? 25 考核结果通知书???????????????? 25 员工离职登记表???????????????? 25 员工离职工作交接清单????????????? 25 员工守则 1、 公司员工应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守社会公德，维护公共秩序，维护国家利益。 2、 公司员工应遵守公司各项规章制度，自觉维护公司的声誉，认同企业文化。 3、 公司员工应履行岗位职责，爱岗敬业，发挥自我，锐意进取，勇于创新， 努力成为企业目标的实践者和推动者。 4、 公司员工应团结一致，互助友爱，真诚合作，发扬优良的团队精神，创建和睦的工作环境。 5、 公司员工应积极参加公司组织的各种培训教育，不断充实自己，提高职业工作技能，形成良好的学习氛围，树立成长意识。 6、 公司员工在开展业务活动时，应做到不徇私情，不受贿，不弄虚作假，不做有损公司财物、形象、声誉及有损他人人格的事情。 7、 公司员工不背后议论公司和他人，不该问的不问，不该说的不说，不该做的不做。严禁搬弄是非，编造谎言，恶意中伤他人。 8、 公司员工上班时要严格遵守员工着装规定（见仪容规范），保持良好的仪态仪表和企业形象。 9、 公司员工之间不鼓励私人借贷，违者一切后果自负。 10、 公司员工请事假，应先到人事部门办理请假手续，经相关领导批准并做好工作交接方可离开。员工请病假，应出具对口医院开具的病休证明，部门负责人签字方可生效。 11、 12、 公司员工应爱护公物，不得用公司的财物馈赠他人。 业务交往中要讲究礼貌，诚恳待人。 办公室公约 一、 上班下班 1、 准时上下班，不迟到，不早退，不委托他人代打卡，不擅离工作岗位。有事外出须