人力资源管理师理论知识二级试题及答案.doc

2012年人力资源管理师理论知识二级考试题及答案 职业 : 企业人力资源管理师 等级 : 国家职业资格二级 卷册一 : 职业道德 理论知识 第一部分职业道德 第1—25题,共25道题 职业道德基础理论与知识部分 答题指导 1 该部分均为选择题 , 每题均有 4 个备选项 , 其中单项选择题只有 1 个选项是正确的 , 多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 2 请根据题意和要求答题 , 并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 3 错选、少选、多选 , 则该题均不得分。 一、单项选择题 第 1~8 题 1、对企业来讲，科学发展观中的“以人为本”的意思是（ ） （A） 企业应把员工作为赚钱的“本钱” （B） 尊重员工，维护员工的正当权益 （C） 协调员工之间的利益关系 （D） 加强员工的职业道德建设 答案 : B 2、职业道德的规范功能是指 。 A 岗位责任的总体规定效用 B 爱干什么 , 就干什么 C 规劝作用 D 自律作用 答案: A 3、下列关于职业道德的说法中，你认为正确的是（ ） （A） 职业道德能够有效的协调同事之间的关系 （B） 实践职业道德主要靠自觉，对不自觉的人不起作用 （C） 职业道德是“面子”工程，对企业发展没有实际意义 （D） 提高产品质量靠知识和技术，不靠职业道德 答案 : A 4、某公司奉行“不惜一