浅议企业文化建设存在的问题及对策.docVIP

[内容摘要] 企业文化是企业战略的基石，是企业在发展中形成的物质文化和精神文化的总和。企业发展的新突破只在于如何形成企业文化的竞争力，进而形成企业核心的竞争力。/Main/Detail.aspx?id《山东煤炭科技》2008年 第3期 2011年1月4日 [关键字] 企业文化建设问题 对策 1 浅议企业文化建设中存在的问题及对策 在企业的人力资源管理过程中，企业文化是影响人力资源管理成败的一个非常重要的因素。企业文化是指企业在长期的生存和发展中所形成的，为企业多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范。企业文化是提升企业竞争的无形资产，更是企业生存和发展的源动力。在风云变幻的市场经济中，要使企业顺应改革开放的在趋势并得以健康发展，离不开企业文化建设。因此本文分析了目前企业在文化建设中存在的系列问题，并针对这些问题，提出了一些相应的对策措施。企业文化建设的意义 企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式，是企业两个文明建设的重要内容，他不仅反映了企业的精神面貌，而且有利于提升战斗力，提高劳动生产力和员工素质，对发展企业，造福员工有重大作用。因此，加强企业文化建设是发展社会主义市场经济的迫切需要，是企业生存和发展的内在要求，是加强和改进企业的管理文化，培育企业文化，改