XX年劳动保障监察两网化管理工作总结.docVIP

2010年劳动保障监察两网化管理工作总结 一、基本工作情况 一是努力推进“两网化”建设。进一步加快信息采集工作进程，依托全区劳动保障工作平台，采集全区企业和个体用人单位劳动用工信息，用人单位信息和劳动用工信息以全部初次采集完成，其中：采集企业和有用工个体工商户单位信息1293户，用工信息12426人，其中私营企业1168户，用工信息8611人。该举措为下一步建立网络化数据库和网络化管理平台奠定了基础。此外，我们增加购置了办公电脑四台、空调四台、打印机一部、照相机一部、录音笔一支等办公设备。 三是抓好法律、法规和规章的宣传工作，提高广大人民群众法律意识。今年以来，我们多次在中心广场、人流量大的街道设立劳动法律咨询宣传点，深入开展劳动保障法律法规宣传。散发《劳动合同法》、《安徽省工资支付条例》、《农民工维权手册》、《劳动监察条例》等宣传资料1500余份，现场解答人们群众咨询，帮助他们释疑解难,增强了劳动者运用法律维护自身合法权益的能力。 6户，督促补签续签劳动合同50人；督促用人单位参保10户，涉及劳动者约200人；督77起，协调处理75起，立案查处2起，结案2起；政府转办案件1起，协调处理1起。通过日常巡查、专项检查、案件专查，切实维护了劳动者的合法权益，预防和减少了违法案件的发生。 10多名职工工资支付问题”，将劳资纠纷矛盾很快化解，防止了矛盾进**和社会稳定发挥了积极的作用。 2010年治理“四小”企业活动、高温粉尘行业检查活动、“整治非法用工，打击违法犯罪”专项行动等活动。根据治理“四小”企业工作要求，结合我区劳动监察工作实际，着重检查企业违法用工、劳动合同签订情况以及社会保险，尤其是工伤保险的办理情况，重点检查生产企业19家，对未能达到标准的企业提出了整改意见；深入开展了高温粉尘行业检查活动，会同区安监局对我区重点高温粉尘行业6家企业进行检查；政策宣传和突击检查相结合，会同公安、工商部门着力开展“整治 二、存在的主要问题及原因 1、部分企业用工不规范现象仍然存在。一些家庭作坊式企业和无明确主管部门的企业、个体工商户劳动用工不规范，劳资纠纷多，管理难度大。建筑行业的部分企业仍存在着非法承包，工资支付不规范，造成拖欠工资处理困难。 2、部分企业负责人、有用工的个体工商户和劳动者法律意识淡漠，用人单位与职工不签订劳动合同问题仍然存在，为劳动者以后维权埋下隐患。 3、劳动监察机构力量薄弱，经费没有保障。我区目前尚无劳动保障监察大队，没有有力的队伍、专门的人员和独立的财政预算，劳动保障监察工作基本处于没人、没钱、没场所的尴尬境地，给进一步开展劳动监察工作造成严重困难。 1、进一步加大劳动保障法律法规的宣传力度，在全社会营造遵法守法的良好氛围。 2、协调建设、工商及公安等相关部门，妥善处理重大群体性信访案件，维护全区劳动关系和谐稳定。 3、筹建劳动保障监察大队，履行劳动保障执法职能。 4、狠抓政治和业务学习，努力提高工作人员自身素质和服务质量。 5、进一步规范劳动力市场秩序，加大常规巡视监察力度，建立健全劳动用工备案制度，加强劳动用工管理。 6、继续以规范劳动力市场秩序为重点，有针对性地开展对各类用人单位劳动合同签订、工资发放、社会保险费征徼、禁止使用童工、女职工权益保护、技术工种持证上岗等执法监察工作。 7、积极主动向区领导汇报劳动保障监察两网化管理建设进程，及建设中遇到的疑难问题，协助区领导努力争取劳动保障监察“两网化”建设资金，从而促进两网化管理建设进程。 8、严格按照《劳动保障监察条例》等规定办理各类案件，确保受理举报投诉立案率达100%，结案率100%。 A quiet down, to learn. To complete the activity of advanced sex education learning tasks, to quiet the mind. Jingxiaxinlai learning, to overcome the impetuous mood. To prevent and overcome the fear of heart, impatient and tired, the phenomenon of real Jingxiaxinlai, eliminate interference, painstaking study of static. Heart to learn, to solve the contradiction. At present, the provinces next development plan, is committed to the development of the work, but never rea