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第五部分 个人职业生涯发展和 组织职业生涯系统面对的挑战 4月27日 星期三 第八章 个人职业生涯发展面对的挑战 学习目标： ★了解宏观环境的变动对个人职业生涯发展的挑战 ★了解个人自身因素的变化对个人职业生涯发展的挑战 ★了解组织层面的变化对个人职业生涯发展的挑战 ★掌握职业生涯动态管理下个人应对的策略 第一节 来自宏观环境的挑战 一、就业环境变化 （一）、劳动力市场供求变化 1、劳动力市场需求方：用人单位的变化 主要包括：1）劳动力的年龄结构变化 2）劳动力的性别变化 3）劳动力文化结构的变化 2、劳动力市场供给方：求职者的变化 主要包括： 1）高中文化的求职者是劳动力市场的求职主体，占全部求职者的42.9% 2）越来越多的个体找工作难，收入下降，甚至失业 3）劳动力市场需求降低与庞大的劳动力市场供给使得整个就业环境出现严重失调。据此对个人进行职业生涯规划的设计和管理提出了更高的要求和更现实的挑战。 3、新职业的层出不穷：1）迄今为止，我国已经发布11次新职业，为劳动力市场的变动注入了