第章职业计划.doc

第7章 职业计划 学习目标 通过本章的学习，在理解职业生涯、职业计划、职业计划管理含义的基础上，了解两种著名的职业选择理论；掌握职业计划的组成因素；了解影响职业选择的主要因素；掌握个人职业计划的制定方法；掌握不同阶段的企业职业计划管理内容。 职业计划概述 7.1.1职业计划管理的有关概念 1) 职业。职业一般是指人们在社会生活中所从事的以获取报酬为目的的工作。人类社会的发展和文明的进步为人们提供了越来越多的职业，而人们通过职业活动又推动了包括企业组织在内的社会发展。从微观角度看，职业不仅是人们谋生的手段，也是个人在社会的存在意义和价值的证明。人们一生的绝大部分时间是与职业活动密不可分的，选择一个合适的职业，度过一个成功的职业生涯，是每一个人一生理想和追求，而对企业组织而言，组织的目标要靠个人通过职业活动来实现，现代人力资源管理的一个重要职责就是把合适的人排在合适其自己的职业岗位上，才能充分调动员工积极性，发挥出其潜能，在其职业上获得成功的同时，企业组织也能获得发展。 2) 职业生涯。它是指一个人一生在职业岗位上所度过的，与工作活动相关的连续经历。职业生涯是一个动态过程，它一方面反映着人们参加工作时间的长短，同时也霞盖了人们职业的发展，变更的经历和过程。也有人把职业生涯定义为：以心理，生理，智力，技能，伦理开发等人的潜能开发