薪酬模块操作手册V.docVIP

人力资源管理信息系统 薪酬模块操作说明 金蝶软件（中国）有限公司 深圳分公司 2010年02月24日 薪酬整体步骤与功能简介 基础资料建立 薪酬期间设定 设置核算薪酬的期间月份 薪酬项目设定 设置薪酬所需要涉及的项目 计薪人员的设置选择需要进行薪资计算发放的人员 计税方案 设定个人所得税的起征点、需要扣除个税的人员 薪点方案、定级定薪 建立公司薪点方案：包括薪点数、薪点所对应的固定薪酬项目、计薪人员所对应的新点 薪酬方案建立 考核方案建立 建立公司的薪酬方案，包含薪资期间，薪酬项目，计算薪酬的人员，薪酬项目公式，所属组织单元（公司）等信息。 薪酬方案开启 启动薪酬方案，开始进行当月薪资的处理与核算 薪酬计算与报表输出 期末输入 无定级定薪、无设置公式的变动项薪酬项目的数据录入操作。 薪资核算 系统进行薪酬的计算 薪酬发放、工资条 薪酬计算完成后的薪资结果显示 4、薪酬期间结算 薪酬结账 当月工资核算完毕并确认无误后，进行结账处理；薪酬方案带到下月 薪酬操作步骤分解 1、建立薪酬期间： 1）点击路径：〖人力资源管理〗-〖薪酬管理〗-〖基础设置〗〖薪资期间〗 2）点击选择薪酬期间年份、月份，点击确认 3）如果薪资期间与自然月度有差距，可直接修改日期，日期修改过程中要注意由上至下进行修改，即是说保证日期的连贯性。 4）