赵学文老师标杆房企人力资源管理五大核心——战略规划绩效考核薪酬体系招聘面试及企业文化建设.docxVIP

标杆房企人力资源管理五大核心—— 战略规划、绩效考核、薪酬体系、招聘面试及企业文化建设【课程背景】从人力资源管理者专业角度解读标杆房企人力资源：战略规划、绩效考核、薪酬体系、招聘面试及团队文化建设等角度进行分析解读；让学员了解优秀地产公司人力资源管理的经验、措施。深刻理解动态人力资源管理――在不同企业发展阶段、不同市场环境、应该采取不同的人力资源策略和技术措施！【课程对象】房地产企业人力资源管理者及中高层管理人员等【课程讲师】 赵学文老师： 24年企业人力资源管理从业经验。曾任职华润集团某司人事经理职位5年；曾任职金地集团人力资源总监职位6年；【授课特点】 ?赵老师既有理论高度，又有丰富的大型房地产企业高管的实战经历,在为企业做诊断、梳理、咨询和培训的过程中，强调系统思考，重视资源的优化配置，善于将目标管理与问题管理综合应用于企业管理之实践，追求标本兼治，力求将复杂问题简单化，并从根本原因上解决问题。【经验与优势】 ?具有两家知名房企高管从业经验，曾全面负责深圳佳裕地产控股公司企业织设计、团队组建、管理搭建及落地实施工作；长期从事房地产企业企业管理工作，具备丰富的HR实战经验和百余场授经历，擅长结合实际，对待企业亟需解决的问题往往一针见血。【参与过的咨询项目】企业战略规划设计、绩效体系建设、企业培训体系建设、企业文化体系建设、员工目标管理及激励