全国总工会劳动保部关于劳动保险问题解答(1964年4月).doc

全国总工会劳动保险部关于劳动保险问题解答 （1964年4月） 目 录 一、前 言 二、有关职工疾病和医疗待遇问题 三、有关职业病待遇问题 四、有关退休养老待遇问题 五、关于划分因工与非因工待遇的界限问题 六、有关负伤待遇问题 七、有关死亡待遇问题 八、有关残废待遇问题 九、有关生育待遇问题 十、有关临时工、季节工的待遇问题 十一、有关优异待遇问题 十二、有关工龄计算问题 十三、有关实施范围和哪些人不能享受保险待遇的问题 十四、有关各项待遇计算标准问题 十五、有关供养直系亲属的待遇问题 十六、有关如何划分供养直系亲属问题 一、前 言 为了很好地贯彻劳动保险条例，便于各地工会统一解答职工群众提出的有关劳动保险问题，我们把过去已经解答过的问题，编印成劳动保险问题解答（草稿），于1963年8月2日发给各省、自治区、直辖市总工会生活（保险）部及各产业工会全委会征求了意见。我们根据各地意见，又进行了修改和补充，现重新印发各地参考。如果你们在实际工作当中感到还有什么问题，请你们及时来信告诉我们。过去印发征求意见的“劳动保险问题解答”草稿作废。 二、有关职工疾病和医疗待遇问题 1、患病职工经医师检查后，证明可以恢复工作，在未分配工作以前，工会是否还发给疾病救济费？ 经医师证明合企业劳动鉴定委员会鉴定认为可以恢复工作的，工会即停发疾病救济费，交由企业行政分配工作。 2、有些厂矿企业超过6个月长期慢性病的职工很多，应该怎样解决？ 在凡是有长期慢性病职工的厂矿企业，一般都应该注意做到以下各点：（1）企业医疗部门对长期病号应当定期进行健康检查，积极给予治疗，使其尽早恢复健康，回到工作岗位；（2）企业医疗部门应当切实根据患病职工的病情，严格掌握批准病假，健全批准病假制度；特别是对于已恢复健康的职工，应该及时督促其上班工作；对个别有意怠工，要求延长病假，无理取闹的，要给予监督和适当批评教育；（3）经过医疗部门检查诊断确定已经恢复健康（或者经过劳动鉴定委员会鉴定），提出证明可以恢复原工作或改作轻工作的，应停止发给疾病救济费。其工作问题和生活问题由企业行政负责解决。 3、享受病假工资或疾病救济费的职工，复工后几天内旧病复发应如何处理？ 职工病愈复工时，最好规定一个试工期，在试工期内旧病复发，试工前后的病假应继续计算。如果本单位没有规定试工期，职工确定病愈真正恢复健康，经医生证明可以复工，复工后，因工作过于劳累旧病复发，其病假时间可以重新计算。如果其病本来就没有好，而是有意要求医生开具复工证明，提前复工，以便继续领取病假工资，其上班几天以后，又请病假，应将其复工前病休时间与复工后病休时间连续计算。 4、暂列编外的病弱职工，在未作最后处理期间，其本人及其家属劳动保险待遇如何处理？ 应与在职职工享受同样待遇。 5、职工患病停工休息一段时间后，医师确定他半日工作半日休息，其病假时间如何计算，疾病待遇如何计算？ 半休的时间，以两个半天折合一天病假计算。半日工作由行政计发半日工资，半日休息按保险条例13条甲、乙项的规定计发半日病假工资或疾病救济费。 6、在发冬季烤火费的地区内，6个月以上的长期病号，是否发给冬季烤火费？ 可由劳动保险基金项下发给烤火费。在其他科目中列支。 7、怎样掌握批准工人、职员的病假，病伤职工治疗痊愈需要复工和病伤职工是否丧失劳动能力，由谁来确定，国家在这方面有无规定？ 中华人民共和国卫生部和中华全国总工会在1957年2月26日曾以（57）卫医崔字第68号和（57）会险通字第19号发出“重点试行‘批准工人、职员病、伤、生育假期试行办法’和‘医务劳动鉴定委员会组织通则’的联合通知”，在这两个试行草案中，对于如何掌握批准职工病假和怎样鉴定病伤职工的劳动力状况都初步做了一些规定。 8、职工停止工作治疗时没有病假证明，能不能享受保险待遇？ 不能。如当时无法取得医生证明时，也必须经工会小组长或劳动保险干事证明时，才能享受。 9、工人因头晕、腹痛，只请2、3小时或半天假的，是否按病假计发待遇？ 原则上应累计计发病假待遇。但如计算有困难时，企业行政方面也愿意按惯例计算也是可以的。 10、职工病伤请医生出诊的费用由谁负担？ 职工擅自请医生出诊的一切费用，均由职工本人自理。但如患急性病本人确实不能到医院治疗，医疗机构认为必须出诊的，出诊费和医疗费由行政负担。 ; 11、工人请事假回家，到家后生了急病来信续假算不算病假和能不能享受劳动保险待遇？