仁怀市鲁班一小二量化评分细则(修订).docVIP

仁怀市鲁班一小 教师专业技术职务聘任量化考核内容及计分标准 （一）政治思想表现：任现职以来近三个学年内，遵守国家法律法规及劳动纪律，无违规违纪及处分的计10分；被校级及以上书面通报批评的一次者计8分，二次者计6分，三次者记4分，四次及以上者计0分；被上级部门书面行文处分一次者计4分，二次及以上者计0分。 （二）考勤：任现职以来近三个学年内，一学期满勤计0.5分。 （三）工龄：以实际参加工作时间确定，以人事档案信息为准。一年计1分，6个月以上不满一年计0.5分。 （四）职务、职称：任高级教师职务一年计3分，取得高级教师任职资格一年计2.5分，任一级教师职务一年计2分，取得一级教师任职资格一年计1分，任二级教师职务一年计0.8分，取得二级教师任职资格一年计0.6分，任三级教师职务一年计0.4分，（同一时段按最高计分标准计分，6个月以上不满一年的减半计分）。 （五）学历和普通话等次： 1、学历：研究生5分，本科计4分，专科计3分，中师（中专、中技）2分。 2、普通话：一级甲等5分，一级乙等4分，二级甲等3分，二级乙等2.5分，三级甲等1分，三级乙等0.5分。 3、计算机：获《全国计算机等级考试证书》者，按以下标准计分：四级5分，三级3分，二级2分。 （六）任职：任现职以来近三学年度内，担任（或兼任）以下各项工作且履行岗位工作职责的教师，按以下标准计分。（计分时有多种兼职的只按最高职务计分