书籍：集体行动的逻辑.pptVIP

理性人假设 集体目标的公共性 如果只存在理性的，自愿的个人行为。那 么组织成员是不会为组织的整体利益而努力。 一、组织的目的 1、有一个目的是大多数组织特有的，实际上所有侧重于经济的组织都以此为目的，那就是增进其成员的利益。（P5） 2、莱昂.费斯廷格教授指出：“集团成员身份的吸引力并不仅仅在于一种归属感，而在于能够通过这一成员身份获得些什么。”（P6） 二、公共物品和大集团 1、正如某一生产者为提高其产品价格而限制其产量是不合情理的一样，要他牺牲时间和金钱来资助其产业的游说集团获得政府帮助同样是不合情理的。（P10） 2、实现了任一公共目标或满足了任一公共利益就意味着已经向那一集团提供了一个公共的或集体的物品。 三、传统的集团理论 随意变体和正式变体（P14） 五、“排外”集团和“相容”集团 六、集团的分类 六、小集团的凝聚力和有效性 意见完全一致的情况下是否一定能够实现集团目标？ 社会激励和理性行为 因为社会地位和社会承认是个人的非集体物品 第5章：压力集团的正统理论 奥尔森点评了几位著名学者的观点 ： 1.康芒斯 ：p141 2.本特利 ：P146 3.杜鲁门 ：P147 在奥尔森看来，分析多元论者看来是想贬低正式组织的重要性及其他显而易见的集团行动表象。 当集体人数较少时，集体行动比较容易