国有商业银行激励制的构建—以A国有商业银行为例.docVIP

国有商业银行激励机制的构建—以A国有商业银行为例 摘要 本文在对研究目的与研究价值、A国有商业银行具体情况进行阐述后，以问卷调查的方式收集A国有商业银行的数据，分析A国有商业银行员工激励的现状及存在的问题：薪酬较低、激励方式单一、员工晋升原因不统一、员工培训困难大、激励短期性等。最后结合A国有商业银行的具体情况，总结出其激励机制构建的前提假设及构建过程，结合马斯诺需求理论及亚当斯的公平理论，归纳出A国有商业银行激励机制的具体内容——晋升与绩效相结合、物质与精神相结合、长期与短期相结合、个人与群体相结合，由前提假设、构建过程和具体内容共同完成A国有商业银行激励机制的构建。 关键词：激励机制 国有商业银行 培训 晋升   Abstract Based on research purposes and research value, A state-owned commercial Banks after elaborates the specific situation, col