朱营小学义务教育段教学评估实施方案.docVIP

朱营小学义务教育阶段教学评估实施方案 为迎接2015年省义务教育阶段教学评估，按照《承德县关于实施义务教育阶段教学评估方案》及《头沟学区中心校义务教育阶段教学评估实施方案》精神，结合我校实际情况，特制定本实施方案。 一、指导思想 以全面贯彻党的教育方针、全面实施素质教育，推进和深化课程改革，促进教育均衡发展为宗旨，以解决学校和教师实施新课程中的实际问题为出发点，解决学校和教师课堂教学中的现实问题，切实提高学校、教师实施新课程的能力。 二、主要目标 1．改变以“分数”和“升学率”作为评价教学水平唯一标准的做法，建立具有激励、导向、管理、评价功能的教学评估指导制度和评价指标体系，研究教学评估的价值、意义和操作技术，使教学评估指导成为教学管理部门和学校的自觉行为。 2．促进教师自主学习、自我反思，引导教师主动进行教学改革，不断提高教师的师德水平、专业素质和教学能力。 3．规范义务教育阶段学校的教育教学行为，鼓励学校进行教学管理、校本研修制度的建设和创新，保证新课程的有效实施，提高学校的管理水平和教学质量。 4．加强对学校实施新课程、教师专业发展、教学研究的管理和指导的力度，促进学科之间、学校之间教学水平的均衡发展，不断提高义务教育阶段的教育质量。 三、基本原则 1．评估与指导相结合。义务教育阶段的教学评估，以指导为主，评估为辅，重在过程。要把教学评估作为教学管理和教学研究人员，深入基层调查、研究义务教育阶段的教育发展，丰富自己的实践经验，指导各学校推进基础教育课程改革，全面实施素质教育的过程。教学评估工作要做到调研中评估，评估中指导，指导中提高，不断总结经验，使义务教育阶段教学评估工作健康开展。 2．整体与抽样相结合。教学评估以每一所学校作为评估对象和评估结论单位，将一个学校作为一个整体进行评估。在对学校教学、管理、学校发展策略、教学研究等工作进行考查的同时，重点抽取样本教师，通过现场调查、课堂观察，与校长、教师对话等方式进行考查和评估。 3．自评与他评相结合。义务教育阶段的教学评估，采取统筹规划，自评与他评相结合，以自评为主的评估机制，制定有利于促进学校、教师不断发展和便于运作的教学评估方法及程序，使教学评估工作规范化、常态化、制度化。 4．规范与创新相结合。用先进的教育理念、科学的方法构建符合教育发展规律，符合义务教育阶段教育教学实际的教学评估指标体系，同时，引导全校教师转变教育观念，改变教育行为，自觉进行教学改革和创新实践活动。 5．等级与定量相结合。义务教育阶段的教学评估，采取等级评估、定量评定的评价方法，通过不同等级标准的具体内容，实现同一指标下评估结果的真实性和差异性，不搞一刀切。通过定量评价，体现教学评估结果的科学性和发展的水平。用发展的眼光看待学校、教师教学的评估结果，重视教师实施新课程的能力和区域义务教育阶段教学质量提高的措施，鼓励特色办学和教育创新。 四、标准内容： 本方案教学评估指标体系包括：教师教学评估、学校教学评估两组评估标准。 1.教师教学评估标准，包括职业道德、专业水平、专业发展、课堂教学4个一级指标和20个二级指标。 职业道德分为2个二级指标：爱岗敬业、为人师表。 专业水平分为5个二级指标：学历资格、教学技能、教学能力、作业指导、教学质量。 专业发展分为6个二级指标：终身学习、转变观念、反思交流、研究行动、研究能力、创新成果。 课堂教学分为7个二级指标：教学设计、教学技术、教学方式、学习环境、课堂调控、过程评价、教学效果。 每个二级指标分为A、B、C三个等级标准。 2.学校教学评估标准，包括教学管理、课程管理、教学条件、校本研修和评价研究5个一级指标和22个二级指标。 教学管理分为5个二级指标：管理能力、管理目标、管理机制、教务管理、学生管理。 课程管理分为3个二级指标：实施方案、课程实施、课程评价。 教学条件分为4个二级指标：教师队伍、经费保障、教学设施、教学资料。 校本研修分为4个二级指标：研修规划、组织建设、制度建设、教学研究。 评价研究分为5个二级指标：教学考查、教师评价、学生评价、命题研究、质量评价。 每个二级指标分为A、B两个等级标准。 五、组织实施 1.教师教学评估由学校组织实施。评估方法和主要程序为： （1）每一位教师根据评估标准,在《承德县义务教育阶段教师教学评估等级权重表》上进行自我等级评估。 （2）学校根据听课情况和教研组、家长、学生的评价意见，对教师进行教学评估,确定教师评估等级。对于自评与校评差距较大的教师,要及时做好思想工作。 （3）转换为分数对教师进行校级评价。 “教师教学评估等级权重表”存入教师工作业绩考核档案，作为教师任用、专业发展考核的重要依据。 2. 学校教学评估由学区和县教学评估组评估机构组