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企业工资集体协商工作台账 （参考范本） 企业名称： 签订年度： 目 录 一、代表产生 1、企业民主产生协商代表办法（1-1）； 2、代表产生资料[代表推荐表（1-2）、职代会表决情况 1-3 、双方协商代表名单 1-4 、代表分工表 1-5 、培训代表资料 1-6 ]。 二、要约应约 1、要约书 2-1 ； 2、应约书 2-2 ； 3、有关协商前搜集的各种材料 2-3 ； 4、征求职工意见表 2-4 ； 5、协商草案 2-5 ； 6、工资集体协商报告书（2-6） 名 政治面貌 性 别 出生年月 文化程度 职 称 联系电话 工作部门 代表类型 □一线职工一般管理人员、技术人员中高级管理人员 工会干部女代表劳务派遣人员 工会 意见 盖 章 备 注 1-3 （ 企业） 届 次职工代表大会 关于选举推荐工资集体协商职工方代表的决议 （? 年? 月? 日） （ 企业） 届 次职工代表大会于? 年? 月? 日召开。大会应到职工代表? 人，实到 人，请假? 人，符合开会的法定人数。会议学习传达了企业工资集体协商有关政策法规，选举产生了公司工资集体协商职工方代表。会议认为，结合当前物价上涨，职工实际收入降低和职工诉求（应根据企业实际情况变换说辞）的企业实际，开展工资集体协商，是构建和谐劳动关系、促进企业良性发展的必然要求。会议认为，根据《工资协商代表产生办法》，选举出的职工方协商代表，有威信有能力，且来自不同层面，能够代表职工说话，会议一致通过。 大会希望，工会和协商代表加强工作，积极与企业行政沟通，早日完成工资协商工作。 1-4 （ 企业）工资集体协商双方代表名单 （20 年 月） 姓?名 性别 年龄 部门及职务 备注 首席代表 1-5 ________公司职工方协商代表分工表 （仅供参考） 代表姓名、职务 分 工 工会主席 职工方首席代表，负责职工方代表的推荐、把关及管理召集；协商内容的征集、准备；向企业方提出要约，召集职代会，向职工公开协商确定的内容，监督工资协议的实施。 负责一线职工工资待遇方面的诉求收集，谈判时，依法提出一线职工的待遇和安全生产、劳动保护问题交供协商确定等。 负责职工生活待遇方面问题的收集，依法提出职工的奖金、补帖及工资支付方法等。 女工委员 负责女职工的专项保护问题，依法提出女职工的特殊待遇落实问题。 学习工资协商方面的政策法规，掌握本地政府公布的工资指导线和年度工资增长幅度，提出本企业年度工资增长水平。 1-6 （ 企业）工资集体协商代表培训记录 培训时间： 培训地点： 参加人员： 培训内容： 1、 2、 记录 签字 ： 附：1、参加人员签到； 2、培训材料。 2-1 职工方工资集体协商要约书 总经理 董事长 ： 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》等有关规定和职工要求，结合公司实际情况，建议劳资双方就年度工资问题进行协商。具体事宜如下： 一、本次协商的主要内容 可视具体情况选择 1.企业工资分配制度、（职位）工种工资标准和分配关系； 2.企业职工工资总额、工资水平、分配形式和调整幅度； 3.企业职工工资发放时间和支付办法； 4.企业职工奖金、津贴、补贴发放标准和办法； 5.加班工资、节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等期间工资待遇及参加社会活动等特殊情况下的工资待遇； 6.与劳动报酬相关的工作时间、劳动安全卫生、劳动保护和企业奖惩制度等内容； 7.变更工资协商内容的条件、程序及责任； 8.职工福利以及其他有关事项； 双方需协商的与工资有关的其它问题 。 二、确定双方协商代表 按照国家和省市的有关规定，建议双方各选派 名协商代表。 我方首席代表为 ，其他代表为 、 、 、 。 请你方提供协商代表名单，在对本要约作出回应时书面通知我方，以便做好协商前的沟通准备工作。 三、本次协商的时间、地点 1.时间：建议定于____年____月____日进行首轮协商，并根据协商进展确定下轮协商时间，但最后一轮协商时间不宜超过____年____月____日。 2.地点：建议此次协商在 进行。 四、本次协商需你方提供的企业上年度材料 1.资产负债表 2.利润表 3.现金流量表 4.职工工资总额和平均工资统计表 5.履行工资集体合同情况的报告 需你方提供的其它材料 。 请你方于20日内书面回应我方要约。 （企业工会）盖章 _年 ___月___日 2-2 企业方工资集体协商应约书 xxx工会 职工方 ： 你会 你方 发出的工资集体协商要约书已收悉，现就相关事项答复如下： l、同意要约书中提出的协商时间和地点。 2、同意要约书中提出的协商内容。 3、行政方协商代表确定为：首席代表 ，其他代表______、____