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玛沁县藏文中学校务会领导成员绩效工资考核表 姓名：后勤副校长（参尼） 二〇一〇年度 考核 项目 考核要求 考核细则 年内违纪情况登记 扣分情况 师 德 规 范 遵纪守法，热爱教育，教书育人，为人师表，无违法乱纪、滥用职权等行为 1、有违法违纪现象，被上级通报或被公安机关拘押，扣10分。 2、有其他有损师德形象行为的酌情扣1—5分 执 行 政 令 自觉执行校委会决定，按要求完成各项任务 1、汇报材料、统计报表、计划总结等不按时完成上交的，一次扣2分。　　 2、无故不参加校务会议或集体活动等行为，一次扣2分。 3、对待学校中心工作无故缺席或表现冷淡的，一次扣2分。 4、在教师中散布消极言论，不利于学校安定团结的，一次扣2分。 5、不服从领导工作安排，无理取闹者一次扣2分。 履 行 职 责 后勤副校长是学校后勤管理的第一责任人，在校长的直接领导下开展各项工作，为学校教育教学工作顺利进行提供有力保障，如果年内发生重大责任事故实行一票否决制，扣除所有绩效工资分值100分，其他细则方面不再予以考核。 1、对医务室人员、库房保管员、收发员、炊事员、保育员、门卫等人员的管理和考核工作不善而引发责任事故的行为，视情节一次扣5---20分。 2、做好配合领导学校物品采购工作，严把学校财产质量的安全关，把有毒、变质、腐烂以及其他害师生身心健康的物品购进入校园否则引发责任事故的视情节一次扣10-----30分。 3、在监督后勤安全管理（饮食安全、饮水安全、用电安全、防火安全、防盗安全）方面玩忽职守、不履行职责引发责任事故的，视情节一次扣5----30分。 4、没有按学校规定时间提供后勤服务（安装床铺、桌椅、活动场地布置以及所有领导安排的后勤服务）而影响到正常教育教学工作的，视情节一次扣3---15分。 5、定期对学校库房、食堂、师生宿舍、教室等用电、防火、防盗等安全进行检查，返现问题，及时解决，否则发生责任事故视情节一次扣5—20分。 6、认真履行监督人员工资职责，不旷工、不迟到、不早退，有事需向校长请假，否则一次扣10分。 本人年底扣分合计： 分 扣除绩效工资： 元 主管领导（审核）签字： 年 月 日 玛沁县藏文中学校务会领导成员绩效工资考核表 姓名：总务主任（郭超） 二〇一〇年度 考核 项目 考核要求 考核细则 年内违纪情况登记 扣分情况 道 德 规 范 遵纪守法，热爱教育，无违法乱纪、滥用职权等行为 1、有违法违纪现象，被上级通报或被公安机关拘押，扣10分。 2、有其他有损学校形象行为的酌情扣1—5分 执 行 政 令 自觉执行校委会决定，按要求完成各项任务 1、汇报材料、统计报表、计划总结等不按时完成上交的，一次扣2分。　 　 2、无故不参加校务会议或集体活动等行为，一次扣2分。 3、对待学校中心工作无故缺席或表现冷淡的，一次扣2分。 4、在教师中散布消极言论，不利于学校安定团结的，一次扣2分。　 5、不服从领导工作安排，无理取闹者一次扣2分。 履 行 职 责 总务主任在校长领导下，学校的总务工作、每学期结合实情，拟定计划，并组织实施完善后勤管理制度并落实到工作过程中，循章办事，制度管人召开后勤工作会议，末做好后勤工作总结对环境设施进行一次全面检查，提出修缮意见，经会议研究后，组织实施、检查督促有关人员好卫生，、新学期初，落实等准备工作、、检查、督促保管人员履行职责，管好学校的财产，定期清点，做到帐物符合。每学组织一次清点清点情况及时如实向校长汇报、执行公物损坏、丢失报告和赔偿制度，并督促有关人员及时补给、维修，以免影响正常教学秩序 1、组织管理好全校的教学工作，要掌握各科教师贯彻执行教学大纲和教学计划的情况，有计划、有目的地参加教研组的教研活动，指导检查教研组工作否则扣5分。 2、根据学校教师数量，合理安排教师课时量，安排课时量时不得掺杂“亲情”“友情”等感情在里面，以公平合理为原则平衡教师课时量，不得出现“闲人太闲、忙人太忙”等不均衡现象，否则扣10分。 3、调节与控制全校教学过程的各个环节，检查教师教案，抽查学生作业，定期召开学生座谈会，听课每学期不少于30节，了解教学情况，帮助教师改进教学方法，提高教学质量否则5分。 4、、建立与健全学习、备课、听课、会议等各项制度及教师档案，定